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できる広報担当者は、なぜあえて「ライバル企業の広報」と仲良くするのか
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新時代にバズるネタを仕込む方法できる広報担当者は、なぜあえて「ライバル企業の広報」と仲良くするのか

栗田 朋一

カリスマ広報が「炎上した商品」を翌年大ヒットさせた
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商品の欠点を長所に変える魔法カリスマ広報が「炎上した商品」を翌年大ヒットさせた"攻めの戦略"

栗田 朋一

電話の売り込み「軽くあしらわれる人、聞く耳を持たれる人」は最初の1分が全く違う
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敏腕広報のあえて水を差す話し方電話の売り込み「軽くあしらわれる人、聞く耳を持たれる人」は最初の1分が全く違う

栗田 朋一

本性がダダ漏れ「問い合わせメール」で仕事ができる人がやらかすマナー違反
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感情的な件名、ぶっきらぼうな文章本性がダダ漏れ「問い合わせメール」で仕事ができる人がやらかすマナー違反

乙部 アン

「社内情報を取り出すのに10秒かけたらアウト」仕事術マニアの社長が社内で課す5つの掟
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デジタル化に新しいツールは不要「社内情報を取り出すのに10秒かけたらアウト」仕事術マニアの社長が社内で課す5つの掟

岡田 充弘

会議中に「頭ごなしの反論」があったときの天才的な切り返し方
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意見を通そうとしてはいけない会議中に「頭ごなしの反論」があったときの天才的な切り返し方

伊藤 羊一

どうしても断りたいときに「NO」の代わりに使うと角が立たない
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「う~ん、うんうんうん。う~ん」どうしても断りたいときに「NO」の代わりに使うと角が立たない"最強のフレーズ"

伊藤 羊一

「何を言っているのか全然わからない上司」にぶつける
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"偉い人"が相手のときほどやっかい「何を言っているのか全然わからない上司」にぶつける "冴えた質問"3つ

伊藤 羊一

部下の
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できる上司ほど「えこひいき」する部下の"本気"を引き出せるリーダーが放つ「不意打ちの質問」3つ

伊庭 正康

「みんな、いつも機嫌がいい」そんな職場をつくるリーダーの超意外な目標の掲げ方
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メンバーを野菜に例え強み引き出す「みんな、いつも機嫌がいい」そんな職場をつくるリーダーの超意外な目標の掲げ方

長尾 彰,萩原 紀行

「メールは1本30秒」絶対に残業しないリーダーがやっている、10倍速の働き方
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スマホの音声入力が意外と使える「メールは1本30秒」絶対に残業しないリーダーがやっている、10倍速の働き方

伊庭 正康

入社2年目に「次はどうしよう」と焦っていた私を変えた支社長の言葉
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全勝しなくても2勝1敗くらいでいい入社2年目に「次はどうしよう」と焦っていた私を変えた支社長の言葉

伊庭 正康

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。