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なぜそんなことをさせるのですか?と言ってはいけない｢俺に挨拶してから帰れ｣そんな理不尽で寂しがり屋の上司に効く"最強の質問"
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過干渉な上司より放任上司のほうが若者を苦しめる新人のメンタル不調の元凶｢何かあったらいつでも言ってね｣という上司は管理職に向かない
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お客さまのお願いに対して｢NO｣はありえない｢桜の木をアラブに持ち帰りたい｣そんなリクエストに一流ホテルのコンシェルジュが取った行動
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聞き流される人と覚えてもらえる人は話し方がまったく違う｢趣味はトライアスロンです｣より効果的…仕事ができる人が自己紹介で使う"印象強化フレーズ"
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異動や上司に不満を連ねてしまう人の思考回路｢無能すぎる上司｣への対応でバレる…仕事がデキる人と三流の人の決定的違い
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インスタからTwitter､フェイスブック､それぞれをフル活用マーケティングから商品宣伝まで､最新｢SNSで上手に稼ぐコツ｣7つ
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表情分析のプロが教える"脚色した話"の見分け方｢わざと難しい顔をする｣一発で"コミュ力"を見抜くことができる面接官の"衝撃テクニック"
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上司､部下､クライアント､それぞれどう対応すべきか｢やたらと攻撃してくる人たち｣をさらりとかわせる､すごい防御術3つ
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口は動くが眉が動かない場合は心が弱っている見落とすと突然の退職につながる…表情分析のプロが教える｢大丈夫です!｣と言う部下の"警告サイン"
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表情を正確に読み取る能力が高い人ほど､商品を高く売れる｢相手が提示した予算は本当か｣表情分析のプロが教える"値段交渉の本音"を見抜くテクニック
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複数の署名を登録し､相手の関心事によって使い分ける｢仕事ができる人のメールはなぜ短いのか｣長いメールを書く人と決定的に違う"署名"の中身
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
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