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教えてリンダ先生！ 私たちの5年後、10年後の働き方
仕事は楽しいけどいつまで働き続けるのか、悩む女性も多いはず。世界規模で未来の働き方を研究するリンダ・グラットン教授にお話を伺った。
LIFE ライフ記事一覧
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まだ間に合う！ 会社員の年内“駆け込み”節税対策
次の増税は来年10月。税率10％になる前に、真剣に節税に取り組みたいところ。身近な節税は「控除」の額を増やすこと。その方法は2つ。
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管理職たるもの、嫌われてなんぼ
出世した途端、今まであれほど可愛がってくれたオジサン社員たちが急に手のひらを返す――。女性管理職が身につけるべきは「鈍感力」。
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登用された女性が受ける2つの風当たり
女性の活躍推進が進むなか、登用された女性への風当たりはまだまだ強い。重要なポジションについた人に起こる2つの「風当たり」とは。
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ちりも積もれば安くなる！「高速割引」虎の巻
行楽シーズン。車で遠出したい……という思いも高まります。気になるのは高速料金。なんだか最近、高くなったような気がしませんか？
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- #保育園
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子どもに良書を！「絵本の定期購読」のススメ
読み聞かせで本に親しむ習慣をつけたい。でもどんな本が合っていて、喜んでくれるのか……。そこで利用したいのが定期購読サービスだ。
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保活のナゾ「保育短時間」って何？
2015年度からの「子ども・子育て支援新制度」で新しく始まる、保育時間の2区分化。「保育短時間」の新設で保育料はどう変わるのか。
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上司が求める「女らしいアイデア」って？
男性が「男らしいアイデアよろしく」とか言われることは、まず、ない。男には手出しできない「ブルーオーシャン」だと認識しよう。
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職場で「女性ならではの○○」を求められて困ります
「女性らしい○○で」などと言われるのはチャンス。性別は、学歴や職歴などと同じく僕たちの個性の一つであり、武器にもなり得ます。
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霞が関に学ぶ「働き方改革への道」
女性官僚といえば、安倍内閣が掲げる「女性活躍推進」の中核。そんな彼女たちが涙し、将来を絶望して仕事から離脱していく……。
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- #資産
おひとりさまの財産はどこへ行く？
年齢に関係なく、誰しも明日、万が一ということがなくはない。残される家族のいない、おひとりさまの財産のゆくえについて考える。
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男がベビーカー女子を助けない2つの理由
見てみぬふりをする日本人は、外国人から見れば“So rude”。なぜこうなったのか。理由は「教育」と「長時間労働」にある。
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