ロコモ予防と美姿勢を入手！ ロコトレ2選

坂東 宏実

予備群を含め推定4700万人の新たな国民病、ロコモティブシンドローム。あなたは将来の要介護を回避できる？

「働き方年表」で今こそ未来を考える　─仕事、結婚、出産

小紫 恵美子

働き続けると決めたあなたへ！　異動、昇進、結婚、出産、介護……、人生で選択を迫られることが多い女性だからこそ、今、考えてほしいこと。

“女の子”だった私を本気で叱ってくれた大先輩　－サントリー　折井雅子さん【前編】

伊田 欣司

「失敗はたくさんありますよ」と話すのはサントリーHD執行役員の折井雅子さん。担当したアイテム数は社内一。山ほどある失敗は、旺盛なチャレンジ精神の証しだ。

「格安スマホ」で月の利用料が半額に！ 家族の通信費を減らすコツ

生島 典子

スマホ、タブレットの複数持ちが当たり前の時代……。毎月いくら通信費を払っていますか？ 自分に合ったプランを選んで通信費を節約しよう！

保育園は、反対を乗り越え、町の一員になれるか

境 治

1990年代、首都圏のベッドタウン・東京都町田市に巻き起こった保育園移転反対運動。保育園と地元住民、互いが歩み寄れた先にあったものは？

“売れる女”は7つの力で攻める

横田 雅俊

あらゆる場面で「人とコミュニケーションする力」を使う営業職。トップクラスの売り上げ、実績を誇る女性たちが大切にしていることとは？

女性総合職で初めて「労働組合」の専従に　－三井物産　メディカル・ヘルスケア事業第一部　寺田理恵子さん【後編】

寺田 理恵子

キャリアの転機になったのは、労働組合の専従をしたことだった。4800人からなる組織の意見を、1つにまとめていくプロセスは途方もないものだった。

部下とのやりとりは「フェース・トゥ・フェース」で即断即決

山守 麻衣

部下8人を抱える森明子さん。彼女は、勤務時間の9割以上を部下の対応に充て、やりとりは「フェース・トゥ・フェース」を基本にしている。

伝統的な日本企業で、新事業にチャレンジ！　－三井物産　メディカル・ヘルスケア事業第一部　寺田理恵子さん【前編】

寺田 理恵子

医療分野の人材育成をおこなっている寺田理恵子さん。質が高く均質化された医療を提供できるよう、新たな仕組み作りを取りまとめている。

大人の女はカジュアル靴でもエレガントにクラスアップ！　─書籍『フラットシューズ宣言』【3】

Hannah Rochell

コーディネートは足元から。UKの人気ファッションエディターのインスタグラムから生まれた“ぺたんこ靴”本が、ライフスタイルを変える。

役員の近くで経営的な視点に接して自分が変わった　－日産自動車　曽根美穂さん

大下 明文

クルマを組み立てる製造現場で、中間管理職として活躍を期待されている曽根美穂さん。2014年からグローバル共通の人材育成プロジェクトに携わっている。

昇進スピードも違う女と男の賃金格差が縮まらない2つの理由

溝上 憲文