1つの会社に勤め続けるとすると育休などによるブランクが、年功序列のルールの中では不利となる。しかしブランクによるキャリアの不連続がその後のステップアップの障害とならないように、転職市場を活用して別の職場で働く道を創り出すこともできる。そのためには自分の市場価値を高めておくことが重要。