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｢戦力社員｣が40代半ば過ぎに次々"転落"する…日本の会社が2:6:2の｢6｣を静かにダメにしてしまうワケ
※写真はイメージです
出典＝『定年前後のキャリア戦略　データで読み解く60代社員のリアル』
藤井薫『定年前後のキャリア戦略　データで読み解く60代社員のリアル』（中公新書ラクレ）
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