パワハラ認定が怖くて部下を叱れなくなった、という話をよく聞きます。しかし、部下を指導する際に、必要以上に心配することはありません。指導や叱責ができず教育もままならないとなっては、業務に支障をきたしま…
続きを読む人あたりはソフトだが不可解なチームをつくり意地悪を楽しむ…
パワハラ上司に取り入る｢太鼓持ち社員｣が組織を壊す…パワハラを叱責することで起きる恐るべき副作用
インスタ写真を見て｢週末は彼氏とデートだったの?｣
常套句は｢下心や悪気はなかった｣…20代女性部下にSNSフォロー承認要求する50代上司のハラスメントの境界線
日本社会の｢構造的な特徴｣を紐解けばわかる
｢日本語に生まれて､フランス語を生きる｣文学者だからわかった…日本からパワハラが消えない"意外な原因"
｢県民に支持されている｣と本気で勘違いしている
だから｢辞職コール｣でも絶対に辞めない…斎藤元彦氏のような｢お殿様知事｣を大量輩出する地方の根深い問題
自覚なきパワハラやマンスプレイニングはこうして生まれる
斎藤元彦兵庫県知事の行動よりもっと深刻…医師･岩田健太郎｢何が起きても心を変えない人の大問題｣
原点は俳優･菅原文太と｢トラック野郎｣
500台の｢ド派手な大型トラック｣が集結する…利根川河川敷で｢デコトラの奇祭｣を続けるトラック運転手の正体
30代でトップになるために、20代をすべて捨てた
モデルでは一番になれないと気づいた…だるま職人になった元パリピが｢アマビエだるま｣で起こした大逆転
これほど｢気づき｣が多く生まれる場所はない
図書館に行くよりもずっと集中できる…齋藤孝が｢1日に平均2回｣は立ち寄る"最強の作業スペース"
｢和菓子で誰かの困りごとを解決したい｣
餅をのどに詰まらせない｢おかゆ大福｣が大ヒット…三重･伊賀で400年続く老舗の和菓子店主(64)のアイデア
相手が気分よく話せなくなってしまう
｢お正月にハワイに行った｣と聞いたとき絶対してはいけない返答はこれ…そのとき一流がする聞き方
仕事は｢自分の居心地｣で決める
｢好きなことを仕事にする｣は二流の考えである…養老孟司が勧める｢一流になれる仕事｣の本当の見つけ方
心身のバランスを崩した社員が休むことは｢権利｣､企業にとっては｢義務｣
連休明けの｢会社に行きたくない｣は要注意…産業医が指摘｢急性のメンタル不調｣の放置で起きるリスク
コミュニケーションは｢相手に伝わっていない時点で負け｣
三流は｢前も言いましたよね｣と怒り､二流は自分を正当化…｢伝わらない｣とき一流が最初にかける言葉
現場から｢使えない経理｣と言われた男性が一目置かれるようになったワケ
ジョブズもオバマもやっていた…夕方になってもヘトヘトにならない人がしている｢要領のいい働き方｣