「仕事で結果が出ずに苦しいとき、クサらずに続けられるのは、将棋でも同じ思いを何度もしたから」
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続きを読むわずかでも性能を上げることだけに集中して得た結果
10人弱の部員がたった2人に…それでも「顔認証で世界第1位」を達成した研究者が守り通したたった一つのこと
NEC、くら寿司がぶち上げた超待遇
"年収1000万新卒"をぶっ潰す年功序列の陰湿
横並び意識では頭脳流出するばかり
はやぶさ2の技術者は年収800万で十分か
お客様へ安全・安心を提供するために、NECが取り組む独自の「NECセキュリティスキルチャレンジ」が果たす役割とは
重要なのは「想像力」――デジタル時代に欠かせない「Security by Design」を実践する人材育成とは
やずやの社長が語る通販システムの「極意」とは
顧客の健康や幸せのサポートに向け、現場力の最大化へ
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
早い段階で「努力」に人生をささげることができた
東大首席卒業でも「天才」と思ったことはない…山口真由「私が1日19時間以上も勉強し続けた理由」
人生を楽しんでいる人は休日が違う
休日を休息に使うより効果的…マイクロソフト幹部300人が実践する「世界最高の休み方」5つの共通点
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても、謝罪するのもNG
「お前じゃ話にならないから上司を出せ!」「誠意を見せろ!」と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】