2020年までに女性管理職を3割にすると公約した安倍政権。言うは易しで、各企業の現場では促成「劣化版」が量産されて大混乱!
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続きを読む総合職転換第1号→育休取得第1号→女性初の所属長、役員、取締役
「自分と同じ思いを社員にさせたくない」KDDI初の女性社内取締役が高熱の娘と仕事の狭間で涙した日
大企業の女性の役員昇進時には今も特殊な軋轢が生じる
短大卒、CA出身の女性新社長誕生を喜べるか…企業人事部長証言「男の妬みとそれ以上にすさまじい"女の嫉妬"」
企業アンケートであかるみになった衝撃の「嫌われ度」
「あなたも子どもを産めばわかる」女性だらけの職場で部下に連日説教された私が100億円企業の副社長になるまで
6年前は商品到着まで1週間もかかるサイトだった
外資系ITから日清食品に飛び込んだ女性部長がEC売上高を10倍にするまで壊し続けた伝統企業あるある
クライアントから5時間に及ぶ説教を受けたワケ
短大を出て、JASの地上職だった女性が、コンサル会社の社長に…「社員全員の総選挙」で選ばれるまで
タモリが観客と行っていた「締めの手拍子」の意外な効果
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反対意見への反応で即バレる…医師・和田秀樹「頭が悪い人の典型的な反応、知性と品格感じさせる人の物言い」
ひとり娘に「キャラ弁を作ってほしい」と懇願されて…
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いくら国のために尽くしても恩給も、再就職先もない
「退職したらハローワークに直行ですよ」現役自衛官が明かす"50代の中年自衛隊員"を待ち受ける厳しい現実
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
「3人に1人が持っている時代が来るかもしれない」受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
質問で話の取っ掛かりをつくり、話を広げていく
「人それぞれだから」は絶対言ってはいけない…雑談を一瞬で凍らせるNGワードvs.5文字の盛り上げフレーズ
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