｢君は残業ができないから査定は一番下ね｣育休制度がなかった時代に子を産み仕事を続けた女性のその後 いい案件を取ってくると｢女はいいよな｣､取れないと｢だから女は｣

女性の働き方は確実に変わってきている

海老原さんの新著『少子化　女“性”たちの言葉なき主張』の前半部分にずいぶん、「女は働くより家に入れ」という昭和の生活像が描かれていました。それを読んで、周囲の若い女性たちは「実感ないなぁ」という反応でした。でも社会って連続してできている。私が働き出したまさに「ふてほど」の昭和期から、ちょっとずつちょっとずつ変わって今に至ります。今日は、そんな昔の思い出話をしたいと思います。

海老原さんの新著の主旨、「ここまで女性の働き方は変えられた、今度はあなたたちが変えてほしい」ということをしっかり話させてもらいます。

「4年経ったらミシン持って嫁に行け」

私が大学に入ったのは今からもう44年も前の話。バブルも始まる前の昭和真っただ中。そのころ、4大に行く女子高生なんて、本当に少なかった。行ったとしても女子大が関の山で、共学4大なんてレア中のレア。親も「4大行ったら就職ないよ、短大行きな」と強く勧めました。私は名古屋ではまあ名の知れた南山大学に入れたけれど、なんと、南山の短大は落ちている。そう、それくらい「優秀で進学を目指す女性は4大ではなく短大」が普通だったのです。

キャリアコンサルタント　柴田朋子さん（本人提供）

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で、我が家は父母とも高卒だから、大学がどんなとこかなんて知らない。

入学が決まると母親から、たいそうありがたいご託宣を頂きました。

「4年経ったら、ミシンを持ってお嫁に行くのよ」って。

当時は、ローンとかクレジットじゃなくて、月賦といって、毎月お金を払い続けて、4年たったら商品がもらえるという、商品後出しの仕組みでした。大学を出るころ、支払い満了でミシンを受け取って、さっさと嫁に行け！　ってこと。それくらい、女はあまり働かないままで嫁にいくのが普通、という時代でした。

その頃も、大学3年になると就活が始まるんだけど、もちろんネットなんてない時代だから、採用広告を集めた雑誌が送られてきて、それを見て応募する。それが、名古屋大の男子なら電話帳みたいなのが20冊、南山大の男子でも10冊。でも同じ大学なのに女子だとたった1冊、それも市の生活便利帳くらいしかないペラペラだった。しかも、ほとんどの採用広告には「女子は自宅生に限る」と書いてあって。あからさまに差別がまかり通った時代でした。

私は、なんとなくお茶くみのお嬢さんっていうのはピンとこなくて、男・女なく働きたかった。当時1984年だから、男女雇用機会均等法の施行2年前。だから、希望に合う企業なんて、全然ない。就職のことを大人に話すときも「仕事を頑張る」って言おうもんなら、「いやいや女の子はそんなに頑張らなくても」って、たしなめられたほどです。