これからは「スキル採用」の時代になっていく

加えて、日本の雇用制度の大きな特徴であった終身雇用は、すでに過去の話となっています。これからは、よりよい条件や職場環境を求めて転職していく積極性が必要になります。ただし、転職市場においては、何よりスキルが問われます。

たとえば、同じ20代半ばでも規模の大きい会社に3年間、正規雇用で勤めていた人と、就職氷河期に当たったためずっとアルバイトをしてきた人だと、後者はかなり不利になります。新卒一括採用がなくなれば、すべての若者が「スキル採用」の波に晒されます。しかも、会社に育ててもらいながらスキルを身につけることなどできないわけですから、ぼやぼやしていると一生浮き上がれない状況に陥りかねません。