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給料に対する不満や不安を感じながらも、「昇給は望めない。いい歳だし今さら転職もできない……」と諦めてはいないか。人事、人材分野のプロフェッショナルに、仕事人生後半戦で評価を上げるための戦略を聞いた。「プレジデント」（2021年12月31日号）の特集「まったく新しい『年収・キャリア・転職』大図鑑 あなたの給料は、安すぎる」より、記事の一部をお届けします──。
今のパフォーマンスが給与に反映される
今、多くのミドル層（30代後半～40代）が不安な心境で働いている。就職前後にバブルが崩壊し、その後日本の経済は低迷。やがて終身雇用がなくなりだし、ついには大企業もリストラを開始した。そして「若い頃は低収入でも長年勤めたら収入が上がる」と想像していたのに、そうはならない現実に直面しているのだ。
人事コンサルタントの西尾太氏は、背景として給与制度の変化を指摘する。
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「プレジデント」（2021年12月31日号）の特集「まったく新しい『年収・キャリア・転職』大図鑑 あなたの給料は、安すぎる」では、本稿のほか、「ヘッドハンターが狙う50代の人物像」や、「70代まで第一線で稼ぐためのキャリアデザイン教室」など、働き方を見直すきっかけとなる記事が盛りだくさんです。ぜひお手にとってご覧ください。
