「女性が働きやすい会社」はなぜ業績が伸びるの？

男性にも多様な働き方があっていいのでは

――女性の活用は、本当に社会全体を変えることにつながるのでしょうか。

【渥美】女性ってマイノリティーの中でも最大多数派なんです。障害者や外国人、LGBTの人はもっとマイノリティーですから。女性でさえ活躍できない社会は、他のマイノリティーはもっと活躍できない。だから、女性の活躍が進めば、いろんな方向に波及していくので、絶対に進めていかなくてはならないんです。多様な価値観や働き方が当たり前になる、これがダイバーシティの考え方なんです。

多様性って実は男性にこそ必要なもの。女性は結婚、出産など仕事を続けるかどうかと選択肢がすごく多いので、その過程で多様性が培われ、心の中に何本もの支柱を持てるようになります。これは心の健全性にもつながります。

いろいろな価値観や多様性があればあるほど面白い視点が持てますし、新たなビジネスにも結びつく。そうなれば、日本はもっと強くなれると思うんです。

【アンケートにご協力いただいた企業】
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編集協力＝鈴木優子