社員￫課長￫部長￫役員と｢勝ち上がる｣のは昔の話人事部でも一握りの人しか知らない…｢半数の企業は30代半ばで絞り込む｣役員候補はいつ誰が決めるのか

藤井　薫

先輩に言われた一言がカギとなったスピード昇進したパソナ役員が教える｢女性だからこそできた｣マネジメントとは

實松 恭子

親会社でも初の女性執行役に就任生け花が下手な秘書が社長になれたワケ

小田 慶子

プライドの高いボスは「自尊心」をくすぐって懐に入れ

安田 正

大企業の役員や、中小企業の経営者に多くいる「プライドの高いボス」。頭がキレるこのタイプは、結論を先に伝えるのが鉄則だ。

勝つことにこだわって、結果を出す　－日産自動車 専務執行役員 星野朝子さん

Top Communication

日産自動車への入社のきっかけは、カルロス・ゴーン社長の目に留まった1本の論文だった――2015年4月に同社専務執行役員に就いたのは星野朝子さんだ。彼女の信条はとことん「勝ち」にこだわること。予測のプロは、なぜそうも「勝ち」に固執するのか？

40代で「おばあちゃん」と呼ばれる副社長　－エウレカ 共同創業者 取締役副社長COO 西川順さん【後編】

西川 順

起業当初から格段に人数が増え、会社の規模にあった「フェアな評価制度」に作り変えているというエウレカ。“フェア”にこだわるきっかけとなった悔しい経験とは？

急性胃腸炎を繰り返しながら覚えたネットの世界　－エウレカ 共同創業者 取締役副社長COO 西川順さん【前編】

西川 順

スピード感のあるネット業界に惹かれて転職した外資のITベンチャー。しかし、初日から「仕事が出来なかったら3カ月でクビ」の宣告――。心も体もボロボロになったが“鍛えられた”という4年間の日々とは？

なぜ「女はわがままでめんどくさくて意味不明」なのか

河崎 環

女性従業員を大勢抱えるベンチャー企業の執行役員が「女性に読んでほしくない女性のマネジメントについて」と題した記事で炎上し、降格処分を受けた。しかしそもそも、なぜ女性は「わがままでめんどくさい」「意味不明な生き物」と男性に思われてしまうのだろうか？

“女性初”を築いてきた役員が語る「人生最大」の失敗　－KDDI 最勝寺奈苗さん【後編】

Top Communication

つまずきながらも順調にキャリアを積んでいった最勝寺さんだが、忘れられない失敗があるという。キャリアの中で一番肝を冷やしたという「会社人生最大の失敗」とは？

“女性初”を築いてきた役員が語る「人生最大」の失敗　－KDDI 最勝寺奈苗さん【前編】

Top Communication

KDDIで女性初の役員に就任した最勝寺奈苗さんのキャリアは、“女性初”で彩られている。育児休業を取得した初の社員となったが、仕事と子育ての両立は簡単なものではなかった――。

48歳の再出発！ 「前代未聞」をやり遂げるプロ　－カルビー 鎌田由美子さん【後編】

Top Communication

エキナカ事業の第1号「エキュート大宮」の開業は一筋縄ではいかなかった。前例のないことへの挑戦だったが、エキナカ事業は大成功した。鎌田さんがこの経験から学んだこととは？

48歳の再出発！ 「前代未聞」をやり遂げるプロ　－カルビー 鎌田由美子さん【前編】

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JR東日本でエキナカ事業を成功に導いた鎌田由美子さん。2015年2月、カルビーの上級執行役員として迎えられた。まったく異なる業界への転職を、どんな思いで決心したのか？