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新型出生前検査を受けた妊婦の決断
6月末にデータを公開した“新型出生前検査”。「染色体異常が確定した人の大半が人工妊娠中絶を選んでいる」という事実は衝撃を呼んだ。
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「記者と子育て」壮絶すぎる両立生活 －ジャパンタイムズ執行役員 大門小百合さん【2】
出産後復帰してからは、髪を振り乱す日々。でも、仕事の手を抜いていると思われるのは嫌。気付かないうちに、かなり追い込まれていました。
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117年で初めての女性編集責任者 －ジャパンタイムズ執行役員 大門小百合さん【1】
同期入社の女性が数名いましたが、会社に残っているのは私だけ。子どもをもちながらデスクになったのもジャパンタイムズでは私が最初です。
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「ユニ・チャームは女性社員に優しい」のウソとホント
「子育て後新卒」は取り組みの1つ。さまざまな事情があっても、人物重視で取り組みをし、良いアウトプットが出て初めて制度になる。
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ライフネット生命では、なぜ30歳で新卒入社できるのか
中途採用で、採用したら60歳だったことも。制度が先行するのではなく、最初に必要な「人材」ありきという、同社での働き方や風土を探る。
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少子化対策に効く「数値目標」とは
政府が「人口減少に歯止めをかけるための目標」を含め少子化対策の検討を開始。数値目標として使用する指標、それを達成する方法を考える。
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正しい「妊活情報」はどこにあるか
思い立ったとき、ネットを情報源とする人が多い。望めば情報は無限に手に入るため、取捨選択する目が必要となる。情報を整理してみよう。
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不妊かも？ 受診を思い切れないとき、どうすべきか
妊活に励みたいと思う人の中には、本来は不妊治療が必要なのに、なかなか受診できない人が多い。不妊治療の「はじめ時」を改めて知ろう。
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女性が管理職になりたくない理由 －管理職登用・女の言い分
出世して悪目立ちしたくない、今のままがいいという、よく言えば「控えめ」、悪く言えば「消極的」な女性が多い。なぜか。
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子育て世代に理解のない上司とどう付き合うか
男性は非常に社会的な動物。「社会的に受けがいい」方になびく。チームみんなで、育児に理解ある上司“イクボス”を育てよう。
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ダウン症の「出生前“治療”」ができるようになる？
2013年「新型出生前診断」導入。技術革新が変えるのは診断の技術だけなのか。海外では最近、出生前“治療”の研究報告が出てきたという。
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内定中にできちゃった！「子育て後新卒」という選択
妊娠と仕事は対極。妊娠はコントロールしてもしきれないもの、キャリアはコントロールするもの。30歳の新人がいてもおかしくない！
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
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