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コロナであわててリモートを始めた「昭和型企業」で起きがちなトラブル3つ
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"在宅でOK"という上司ほど危ないコロナであわててリモートを始めた「昭和型企業」で起きがちなトラブル3つ

倉貫 義人

ポストコロナの「雇用危機&テレワーク普及」で最初に切られるのは誰か
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恐るべき"実力社会"はやってくるかポストコロナの「雇用危機&テレワーク普及」で最初に切られるのは誰か

米田 智彦

50代から起業の夢を叶えた元商社マンが、100歳まで働ききるために70代でしていること
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55歳で起業し、海外進出も果たした50代から起業の夢を叶えた元商社マンが、100歳まで働ききるために70代でしていること

かじ えいせい

55歳で起業してわかった「人生100年時代のキャリア」を築くため40代までにやるべきこと
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激動の時代に"複業"という働き方を55歳で起業してわかった「人生100年時代のキャリア」を築くため40代までにやるべきこと

かじ えいせい

コロナによる保育園休園で「乳幼児を抱えてテレワーク」をどう乗り切るか
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出社するより過酷な状況の人が続々コロナによる保育園休園で「乳幼児を抱えてテレワーク」をどう乗り切るか

普光院 亜紀

コロナ不況でも、日本の「女性活躍」が絶対に止まらない理由3つ
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バブル後のような巻き戻しは来ないコロナ不況でも、日本の「女性活躍」が絶対に止まらない理由3つ

海老原 嗣生

ワーカホリック&売り上げ至上主義の失敗から学んだ、仕事で一番大切なこと
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  • #女性役員

社員15人が退職、育児と両立も挫折ワーカホリック&売り上げ至上主義の失敗から学んだ、仕事で一番大切なこと

田口 佳子

コロナ禍による初めてのリモートワークで、ありがちなルール違反3つ
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在宅勤務だからこそ気は抜けないコロナ禍による初めてのリモートワークで、ありがちなルール違反3つ

乙部 アン

ポメラートCEOが教える「女性が初めてリーダーになったとき絶対にやってはいけないこと」
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  • #ポメラート

元凶は"ガラスの天井"だけじゃないポメラートCEOが教える「女性が初めてリーダーになったとき絶対にやってはいけないこと」

サビーナ・ベッリ

丸井グループ「二度の赤字転落からV字回復」の原動力になった大胆すぎる改革とは
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  • #丸井グループ

最初は社員の抵抗も大きかったが丸井グループ「二度の赤字転落からV字回復」の原動力になった大胆すぎる改革とは

東野 りか

医師が警鐘!コロナウイルスより怖い
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  • #コロナウイルス

風邪で休めない社会はコロナに弱い医師が警鐘!コロナウイルスより怖い"風邪でも休ませない"日本社会の病

木村 知

「メンタル不調でも無理に出社する」文化が組織にもたらす、恐るべき損失とは
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  • #生産性

世界でプレゼンティイズムが問題化「メンタル不調でも無理に出社する」文化が組織にもたらす、恐るべき損失とは

黒田 祥子

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。