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チョコ会社、2月以外は赤字ってホント？
バレンタインデーに向けて、全国のチョコレート売り場がにぎわう2月。「チョコレートって、1年分のほとんどが2月に売られているのでは？」と思ったことはありませんか。神戸の製菓会社、モロゾフの有価証券報告書の四半期情報をもとに、季節変動がある事業の読み解き方を学びます。
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年収1300万円の働きマンと年収600万円のお休みマン、選ぶならどちら？
年間休日140日、残業禁止の未来工業。それでも社員には地域水準で最も高い給料を支払い、かつ優秀な経営成績を維持しています。有価証券報告書を通じてそのビジネスモデルに迫りながら、「働き方」について考えていきます。
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不規則な勤務に高額手当なぜテレビ局は利益率が低くても、社員の給料が1300万円超なのか？
年収ランキングの上位にずらりと顔を並べるテレビ局。在京の民放キー局に限れば、平均年収は1300万円を超えるほどです。社員にこれほどの高給が支払えるのは、それだけたくさんもうけているからなのでしょうか？ 就活人気も高いテレビ業界の仕組みに迫ります。
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毎月1万円積み立てると1年後に13万円の買い物ができる……三越伊勢丹はなぜ損をしないのか
毎月一定額を積み立てる百貨店の「友の会」。満期になるとボーナス分が上乗せされ、その百貨店で使える商品券やプリペイド式のカードの形で受け取れるという仕組みです。三越伊勢丹ホールディングスの損益計算書を基に驚きの高利回りの秘密に迫ります。
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手紙を出す人が激減しているのに、なぜ郵便局はつぶれないのか？
2015年11月に株式上場を果たし、大きな話題となった日本郵政。けれども、インターネットや携帯電話、スマホの普及により年賀状の発行枚数が減少するなど、私たちが日頃目にする事業は縮小しているようにも感じます。なぜ郵便局はつぶれないのか、そのビジネスモデルに迫ります。
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なぜ増収増益の資生堂が勤務制度改革を発表したのか ――「資生堂ショック」の裏にあるもの
育児中の社員に、一般社員と平等な勤務シフトやノルマを課すという勤務制度改革の発表が、世論を沸かせた資生堂。「女性に優しい会社」の代名詞と言われる資生堂が、なぜこのような方針転換に至ったのか。決算情報を見ることで、その背景に迫ります。
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なぜクックパッドの会員はタダでもレシピを投稿し続けるのか？
女性に圧倒的人気のレシピサイト、「クックパッド」。有益な情報を無料で提供し続けるこのサイトは、いったいどのようなビジネスモデルで高収益を上げているのでしょうか？ 有価証券報告書を元に、新しいビジネスの可能性を探ります。
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ベネッセの通信教育をお得に受講するには？ －初めての株式投資、見るべきポイント
「株を買ってみたい！」そんな人はまず有価証券報告書のチェックから。ベネッセホールディングスを例に、財務情報、配当政策や株主優待制度などのポイントを押さえながら、株式投資のメリットとデメリットについて解説します。
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月額324円で現役医師に相談できる格安Q＆Aサイト、その仕組み
24時間インターネットで、医師に病気の相談ができる。そんなサービスを格安で提供できるのはなぜ？ 答えは有価証券報告書の中に隠されていました。
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オリンパス、東芝──不正を見抜けなかった監査法人はなぜ重い制裁を受けないのか
東芝の不適切な会計処理問題により、有価証券報告書や監査法人に、にわかに注目が集まっています。監査法人とは何なのか、公認会計士が集まるプロ集団が、なぜ問題を防ぐことができなかったのか。
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東芝、不正会計発覚でも持ちこたえられる理由
不正な会計処理が発覚し、さらに有価証券報告書の提出期限再延長を願い出た東芝。市場は大いに失望し、“東芝ショック”ともいえる状況ですが、財政状態をよく読んでみると、東芝はこの危機を乗り越えられると筆者は考えています。その理由とは……？
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東芝、巨大複合企業を支える意外な事業
家電のイメージが強い東芝だが、利益を上げているのは全く違う部門だった。有価証券報告書を用い、事業別業績から東芝の実像に迫る。
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