「働いているからできません」ワーママvs専業主婦、PTA冷戦の行方

河崎 環

独身女性の恋愛相談、危険な落とし穴

神之 れい

独身女性から持ちかけられた恋愛相談に対して既婚女性が答えると、そのつもりはなくても、上から目線な発言として受け取られてしまうということがあります。では、どんなところに気を付ければいいのでしょうか。

能力も人格もダメ。尊敬できない上司にどう接するべき？

本田 健,河崎 環

会社にはいろいろな人がいます。中には、能力的にも人格的にも学ぶべきところがない、直接関わり合いになりたくないと感じる相手もいるでしょう。もし、そんな相手が上司だったら、どのように接すればいいのでしょうか。

外出禁止、おやつは年功序列……我が社の変なルール

池田 園子

学校に校則があるように、会社にも社則や、社則とまではいかなくても暗黙のルールといったものが存在します。今回は、働く女性たちに「私の職場の変わったルール」をテーマとして、話を聞きました。

差し入れで励ましたい！ 効果的だった後輩への差し入れ6選

神之 れい

残業時や仕事の失敗などで落ち込んでいる人に、ちょっとした差し入れを考えたことはありませんか。後輩や部下が喜ぶ差し入れができれば、先輩としても気持ちが良いですよね。では、どのようなものが好評なのでしょうか。働く女性たちに、「差し入れをして喜ばれたもの」を聞いてみました。

「素の顔」は要注意！ 話を聴くときの表情のつくり方

矢野 香

ビジネスシーンにおいて、「どんな態度と表情で話を聴くか」ということはとても大切です。研修・講演依頼があとをたたないスピーチコンサルタントの矢野香さんに、「話を聴くときの表情のつくり方」を教わります。

「追い抜かれ問題」をポジティブにやり過ごすために

サカタカツミ

同期や後輩の男性が、いつの間にやら自分の上司になっていた。上司が優秀ならともかく、能力に疑問がある場合は、モヤモヤした気持ちが残るもの。そんな気持ちを抱えたままでは業務に支障を来します。では、正しいやり過ごし方とは？

「憧れの女性上司」と「お局さま」はどこが違う？

神之 れい

オフィスにはいろいろな女性がいます。中でも管理職には、好きになれないタイプもいれば、ロールモデルにしたいタイプもいるでしょう。同じ女性上司でも、 「お局型」と「憧れのロールモデル型」では、一体どこに差があるのでしょうか。働く女性たちに話を聞きました。

つながりたい女性が急増中!? 求めるのは「SNS」ではなく「リアル」なつながり

安田 雪

女性が持てる力を社会で存分に発揮するには仕事力はもちろん、人脈の活用がカギに。今、女性たちは新たなネットワークを構築すべくあらゆる垣根を飛び越えはじめている。そんな女性たちの実態を調査すべく、20～40代の働く女性1000人にアンケートを実施。彼女たちが求める“つながり”のあり方とは？

「いいね！」インフレ時代こそ必要な、“褒める技術”

サカタカツミ

「いいね！」がそこかしこにあふれる現代は、「褒められてナンボ！」の時代とも言えるかもしれません。褒められ慣れている若者たち。彼らを“認め、褒める”ことが仕事になっている管理職や先輩社員に、今、求められているものとは？

松岡修造が、今年も熱望されるワケ

山本 貴代

外面磨きも内面磨きも一通り終了――それでも満たされない、迷える女子たちの間で、意識改革をサポートするモノやサービスが流行る予感。一体どんなものなのか？

ネガティブ転職をオススメしない3つの要素

モトカワ マリコ

転職してもキャリアアップできるのは10％以下というシビアな現実。では、会社に残って今より高い評価を得るにはどうしたらいいのか？ ビジネスコンサルタントで執筆活動も行う横山信治氏に、評価されるコツを伺った。