学校に校則があるように、会社にも社則や、社則とまではいかなくても暗黙のルールといったものが存在します。少し前のことですが、書類への捺印時に、「印鑑を左に傾ける」というある金融系企業のルールが話題になりました。なぜ、斜めに捺すかというと、「部下が上司に対して、お辞儀しているように見せる」という意図がこめられているのだそう。なんとも特殊なルールだと感じるかもしれませんが、他にも独自のルールを設けている会社があるはず。そこで今回、働く女性たちに「私の職場の変わったルール」をテーマとして、話を聞きました。
Case.1 昼休みを除く外出は許可制
「昼休み以外の外出時には『外出届』という書類に記入し、上司に捺印してもらい、総務に提出することが義務付けられています。記入事項は外出時間や理由、目的など。例えば『業務で必要な食材を購入するため、スーパーで買い物』といった、仕事に関わる内容でも無断外出は許されません。転職して初めて知ったルールですが、明らかに変だと思います。社員を閉じ込めたがる会社なのでしょう」（27歳／食品）
厳しい学校を連想させるルールです。どんな細かい用事であろうと、昼休み以外であれば書類提出・承認はマストという決め事は、書類を受け取る総務も、捺印する上司もかなり面倒くさいのではないでしょうか。
Case.2 いただきもののスイーツは年功序列で選ぶ
「お土産や差し入れとしていただいたスイーツは、部署内で立場が上の人からもしくは年功序列で、好きなものを選択して取っていくと、決められています。先輩が選ばない限り、後輩は自分の分を選べないので、先輩が選び忘れてしまうと、後輩はいつまで経ってもありつけない、なんてことはザラ。『先に選んでいいよ』と言ってくれる優しい先輩もいましたが、ほかの先輩の目もあるのでけっこう気を遣いましたね」（32歳／サービス業）
コーヒーブレイクのお供にスイーツを食べるだけで、ここまで慎重に行動しなければならないとは！ 特にルールを設けなくても、役職者や年配の人に勧めた後に、残りは席にいる人から順に回して、と自然になりそうですが……。賞味期限切れにも気遣いが必要です。
