｢たかが｣とバカにすると痛い目に中途入社の新人が､初日に職場のトイレを見て即退職を決めたワケ

沢渡 あまね

製造業時代とは違う生きづらさ精神科医が教える､現代日本で｢大人の発達障害｣が激増している意外な理由とは

片田 珠美

においが立ち込めて辛い、対策は？上司の「スモハラ」をやめさせる方法とは

丸尾 はるな

企画のツメが甘くてもすべて採用コネ社員の優遇にイライラ……対処法は？

ブルボンヌ

“笑いのセンス”は学べば磨かれるプロ伝授！職場で使う笑いのテクニック8

池澤 亮太

女性ならでは「職場のあるある理不尽」解決法

川崎 貴子

「お茶くみは女性」「女性は女性らしく」などと押し付けられ、違和感を抱いている人も多いはず。波風を立てず、上手にくぐり抜けるには？

広報ウーマンに聞く、メディア対応させる社員の条件

長山 清子

メディア対応の人選、困った記者の対処、社長の暴走……会社と社会の間で奮闘する5人の広報ウーマンが、「修羅場の越え方」を語りつくす！

仕事がはかどる3つの「段取り＆ムダ取り」

長山 清子

仕事が終わらない私たちの悩みを解決！ 仕事のはかどりを実感できる、3つの「段取り＆ムダ取り」をご紹介。簡単なものから始めてみては？

職場で独特なファッションをする先輩……何とかなりませんか？

ブルボンヌ

仕事はできるけど、ファッションが変で惜しい先輩……。どうにかしたいと悩む相談者に、女装パフォーマー・ブルボンヌさんがアドバイス。

八方美人な上司は「安心アピール」で懐に入れ

安田 正

人当たりがよく、常に周りの反応を気にしている「八方美人な上司」。リスクを負いたくないこのタイプに有効なキーワードは「安全」だ。

ムードメーカーな上司は「明るい見通し」で懐に入れ

安田 正

社交的で、営業職に多く見られる「ムードメーカーな上司」。ユーモアを交えながら話すこのタイプには、ノリよく笑顔で話すことが大切だ。

データ重視の上司は「数値的メリット」で懐に入れ

安田 正

論理的かつ理性的で、データを根拠に話を進める「データ重視の上司」。感情に左右されないこのタイプは、数値的なメリットを強調しよう。