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あいさつを無視する会社の先輩に、どう接していくべき？
社会生活を円滑に行っていくために最低限必要なマナーともいえる“あいさつ”。実は会社でないがしろにされていることがあります。そんな“礼儀知らず”にとるべき態度とは？
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35歳が境？ 働く女性が「私、下駄がなくなった」と感じた瞬間4例
男性中心の仕事環境だと、若い女性は実際の能力以上に高く見積もられたり、大目に見てもらったり、ということがあります。本人の意思と関係なく“下駄を履かせた”状態といえますが、ある年頃を境にそういうことはなくなるもの。どんなときそう感じたか？ 30～40代のキャリア女性に聞きました。
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つながりたくない同僚・上司からFacebook申請が来た！ あなたならどうする？
Facebookで友達になりたくない相手から申請が来て、困ったことはありませんか。中でも悩ましいのが、会社の人からの申請。断っても角が立ちそうだし、でもあまり普段の投稿を見せたくないし……そんな時、どうするのがベストな対処法なのかを考えます。
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毎日なにをしているのか分からない職場の許せない人とどう付き合うべきか
毎日会社でボンヤリ暇そうでロクに働かない年配の男性社員、意識高めだが仕事ができない、口を開けば愚痴ばかりの若手……あなたの職場には、見ているだけでイラッとするような“許せない人”はいませんか。
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お正月、幸せそうな家族写真入り年賀状が届くたびに、イライラが止まりません
赤ちゃんや家族の写真が入った年賀状、その受け止め方は人により異なります。幸せ自慢のようで憂鬱（ゆううつ）になると同時に、自己嫌悪を感じるという相談者に対する本田健さんと河崎環さんの回答は？
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「人のアイデアを盗む上司」どうつきあっていけばいい？
ウェブサイトからのコピペは日常茶飯事、他人のアイデアを自分が思いついたような顔で話す上司……。こんなあきれた上司とどうつきあっていけばいいのか？ タレントの光浦靖子さんがアドバイスします。
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「部下の8割が男性」どう向き合ったらいい？
管理職に抜てきされたはいいものの、移動した先は男性部下が8割。「女性」ということでなんだか反発されそう……。男性部下に受け入れられるにはどうしたらいいのか？ 女装パフォーマーのブルボンヌさんがアドバイスします。
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社内の人間関係を円滑にする「ちょっとしたメッセージ」の書き方
ふだん一緒に仕事をする同僚や後輩に対しての指示やお礼、励ましは、あえて文章に残すことで仕事が円滑にすすむことも。印象に残る言葉やフレーズを使って、心動かすメッセージを残してみませんか？
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相手の心をグッとつかむ「お礼状・お詫び状」の書き方
感謝やお詫びの気持ちを手紙に綴るとき、受け取った相手の心が震えるような文章で伝えたい――。相手の心をグッとつかむ手紙を、コピーライターの佐々木圭一さんと一緒に書いてみましょう。
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チームが失敗するのはリーダーのせい？ 「上司のNG質問」改善法
うまく行っているチームでは「成功のサイクル」が働いています。しかし、残念なことにリーダーがこのサイクルを失敗の方向に回転させてしまうこともあるのです。サイクルを正しい方向に回すために重要なのが「リーダーの質問」。そのポイントを、日本アクションラーニング協会代表の清宮普美代さんに教わります。
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人から信頼される話し方「3つのポイント」
根拠が薄く、情報源が明らかでない話し方をする人は信頼されません。そうならないためにはどうすればいいのか？ スピーチのプロ矢野香さんに、“信頼される話し方”について学びます。
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「声の高低」で印象が変わる！ 名乗り方のコツ
自分の名前をなかなか覚えてもらえない……。そんな悩みがあるとしたら、それは「名乗り方」に問題があるかも!? 他者に印象をもってもらうためにはどうしたらいいのか？ スピーチのプロ矢野香さんに、他者に“自分を印象づける”スキル学びます。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
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