- キャリア
- #働き方
- #ダイバーシティ
SEARCH 「ダイバーシティ」の検索結果
- キャリア
- #働き方
- #ダイバーシティ
なぜ部長を社外取で派遣するのか女性だけの研修に｢男性差別だ｣と言われたら､どう対応すべきか
- キャリア
- #働き方
- #ダイバーシティ
社長が北欧で見た男性たちの姿とは建設業という男性社会で､積水ハウスが｢男性育休対象者全員1カ月以上｣をいち早く宣言できたワケ
- キャリア
- #働き方
- #ダイバーシティ
なぜ30代の管理職手前になってからでは遅いのか｢すべての階層で女性比率50%｣を目指すリクルートが､28歳前後の女性にキャリア研修を行うワケ
- キャリア
- #働き方
- #ダイバーシティ
ダイバーシティ担当者の会･交流会第2弾急増する育休&時短中の女性を戦力にするにはどうしたらいいか
- キャリア
- #ダイバーシティ
- #人事
ダイバーシティ担当者の会オンラインイベント特別企画｢男女リーダー意識比較｣データ勉強会&大交流会
- キャリア
- #働き方
- #ダイバーシティ
実質国有化で去っていった男性たち｢山一とりそな｣二つのショックを経験したロスジェネ女性リーダーが､今ダイバーシティについて思うこと
- キャリア
- #働き方
- #ダイバーシティ
ダイバーシティ担当者の会･交流会なぜ女性管理職の幸福度は高いのに､昇進したくない日本女性がここまで多いのか
- キャリア
- #国内政治
- #ダイバーシティ
候補者均等法はできたけれど…｢女性候補が少ないのは女性のせいなのか｣日本で女性議員が増えない本当の理由
- キャリア
- #ダイバーシティ
- #人事
女性リーダーが特別でない､社会をつくる｡人事･ダイバーシティの会 入会のご案内
- キャリア
- #働き方
- #ダイバーシティ
ダイバーシティ担当者の会イベント15年で比率が6倍超! 大和証券社長が語る｢女性管理職が自然に増える仕組みづくり｣とは
- キャリア
- #働き方
- #ダイバーシティ
いまどき､多様性のない企業の末路ゴールドマン･サックスが女性役員のいない企業の上場支援をしないワケ
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
