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あなたは成長していますか？ NOと思うあなたがやるべきこと
多くの企業が、社員に「成長せよ」と望んでいます。成長している自信がない、そう言われると焦る――そう思ったら、あなたがすべき事とは？
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将来のキャリアのために、あなたが勉強すべきこととは？
真剣にキャリアアップを考えて「将来のために私は何を勉強すべきだろうか」と考えたことはありませんか。その問いに対する答えはベテランと若手で異なるとサカタさんは言います。ある程度のキャリアを積んだ女性が将来のために勉強すべきこととは、何なのでしょうか？
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2児の母が専門職に転身。育児との両立の苦悩を経て「現場の顔」へ －東京ガス・小島恵美子さん
東京ガスの設計道調課で係長を務める小島恵美子さん。「設計をやってみないか」と上司に誘われて踏み出した道は、けっして平らではなかった。仕事と家庭の両立で苦悩した日々を、彼女はどう乗り越えたのか――。
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アラサー女性に聞く！ 今、転職するなら譲れない条件は？
女性の転職者平均年齢はおよそ30歳――独り立ちして仕事を回せるようになる一方で、結婚、出産など、ライフイベントの変化が起こりやすい年齢とも言え、仕事に求めるものも、無我夢中で働いてきた20代とは変わってくるはず。そんな“転職適齢期”の女性が挙げる譲れない条件とは？
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会社に利用されるのか、会社を利用するのか。どちらを選ぶ？
すし詰めの通勤電車に、毎日いやいや、漫然と揺られていませんか。その「うんざり」には、次のステップへの予兆が隠されているかもしれません。どういうことでしょうか。
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「経済＆国際情勢」一生モノの教養を身につけられる18冊
経済とは「世の中の流れ」。知れば、転職・独立など新しいことを始めるときに力となる。そして、大半の日本人が詳しくない国際情勢は、基礎から学び直すことが大事――。経済ジャーナリストの木暮太一さんと作家の佐藤優さんに、本選びのポイントやおすすめ本を聞いた。
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「中小」で大手に負けないキャリアを築くには？
中小だけど大手に負けないキャリアを築きたい……でも、どうしたらいい？ サイバーエージェント執行役員人事統括本部長 曽山哲人さんは「“決断経験”を増やす」ことが大事だという。その意味とは？
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ネガティブ転職をオススメしない3つの要素
転職してもキャリアアップできるのは10％以下というシビアな現実。では、会社に残って今より高い評価を得るにはどうしたらいいのか？ ビジネスコンサルタントで執筆活動も行う横山信治氏に、評価されるコツを伺った。
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転職で人生が好転！ 「私流の生き方」4人のケース
一般的には、転職を繰り返すことをタブー視する向きもあるが、ここで紹介する4人の女性は、数回の転職により仕事を見つめ直し、自分の道を見つけキャリアアップしている人たち。転職で人生が好転した女性たちの生き方をレポートする。
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女35歳、「転職限界説」は本当か？
誰もが一度は考える転職。でも女35歳、そもそも求人はあるの？ 定年70歳引き上げの可能性もあり、先の長い仕事人生なのですが……。長年人材サーチの業界で実績がある、佐藤人材・サーチ代表の佐藤文男氏に真相を聞いてみた。
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「ブレない人」は本当に偉いのか
あなたの「仕事の原点」は何ですか？ 就活の時の自己分析という人もいるかもしれません。仕事を始めた頃の気持ちを今も持ち続けているとしたら、それは本当に良いことなのか。また、言うことがすぐ変わる「朝令暮改」上司は果たしてダメ人間なのでしょうか？
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「採用したい人・敬遠したい人」人事担当のホンネ【後編】
企業の人事採用担当が、こっそり教えるココだけの話。欲しい人材、採用を見送る人材とは？ 子どもの有無、年齢は評価ポイントにどう響く？ 異業種4企業の人事採用担当者たちに覆面座談会でホンネを語ってもらいました。
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