宇宙のゴミ問題解決に挑む宇宙ビジネスの世界で、男性を束ねる女性リーダーが心がけている「マネジメントのルール」3つ

伊藤 美樹

「汚れた作業着がキャリアの原点」敏腕女性役員"次世代エンジニアの育て方"

プレジデント ウーマン編集部

入社3年目の工場再編プロジェクトダイキン女性技師"夏にエアコンない"理由

稲泉 連

車好きが原点、二輪開発に取り組むヤマハ初の女性開発チーフの「バイク愛」

稲泉 連

予想外の現場仕事。マンホール下に広がる迷宮に魅せられて　－明電舎・齋藤千穂さん

稲泉 連

「インフラの仕事がしたい」と、老舗電機メーカーに飛び込んた齋藤さん。過酷な環境で、前例のない事業に挑む、若き女性エンジニアに迫る！

ヤフー流・管理職は「部下を冷静に観察し、性格を見極めて対応」

奥田 由意

チームリーダーとして7人のエンジニアを束ねる斎藤広美さん。これまでの専門とは毛色の違う、マネジメントの仕事とどう向き合ったのか。

エンジニアとして世の中の役に立ちたい　－GEパワー＆ウォーター　ビール・オオヌキ・ミホさん

稲泉 連

世界最大のコングロマリットの技術者として働くオオヌキさん。その原点にあるのは学生時代、ロケットを一から手作りした体験だった。

マツダの女性活躍、起点は20年前の「人事施策」【後編】

高井 尚之

「女性が仕事を続けるうえで障壁があれば、それを取り除く」――。マツダは早くからこれを実践し、女性たちの笑顔は生き生きしている。しかし、以前はそうではなかったという。女性が活躍するきっかけとなった出来事とは？

マツダの女性活躍、起点は20年前の「人事施策」【前編】

高井 尚之

会議で紅一点だと発言しづらい、声が大きい人が勝つ……。男職場にありがちな、そんな現象はマツダにはなさそうなのだ。誰もが感じたことを主張できるマツダの企業風土とは？

世界に3つしかない稀有な転炉を守っていく　－JFEスチール 東日本製鉄所 中村春香さん【後編】

中村 春香

理系学部出身のため、「男性職場」に対する違和感はなかったという中村さん。働き始めてすぐの頃は注目され周囲から遠慮があったというが、その雰囲気はすぐになくなった。「自分の働き方次第で変わる」と話す、彼女が心がけていたこととは？

工場のダイナミックさに一目惚れ　－JFEスチール 東日本製鉄所 中村春香さん【前編】

中村 春香

JFEスチールの東日本製鉄所でエンジニアとして働く中村春香さん。実際に現場見ると、自分の中でイメージしていた「鉄鋼業界」とはずいぶん違ったという。

企業内託児所を自ら提案、設置して赤ちゃんと出勤し、開発に専念できた　－日産自動車　初鹿野久美さん

大下 明文

女性エンジニアとして充実したキャリアを刻んできた初鹿野久美さん。夜遅くまでの仕事や、海外出張がある中での「ママ業」のこなし方とは？