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転職に“失敗する人”の4つのNG行動パターン
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転職に“失敗する人”の4つのNG行動パターン

江藤 詩惠

転職に失敗する原因には、4つのNG行動がある。状況別のNG行動の特徴を理解して、4つのNGパターンに自分が当てはまらないかチェックしてみましょう。

立ち会ってわかった! 夫婦の「遺言作成」ですべきこと
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立ち会ってわかった! 夫婦の「遺言作成」ですべきこと

坂本 君子

現在、相続税の増税や少子化も相まって「遺言」を残す人が増えている。今回、老人ホームに住んでいる夫婦が「公正証書遺言」を作成するということで、筆者が証人になった。立ち会ってわかった「遺言作成」の流れとは?

500人アンケートで判明! 懐の狭い上司率30%のリアル
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500人アンケートで判明! 懐の狭い上司率30%のリアル

河崎 環,前川 孝雄

組織のリーダーたるもの、堂々と尊敬できる存在であってほしい。「PRESIDENT WOMAN 2016年4月号」で行った500人アンケートでは、まさかの残念な現実が見えてきました。働くモチベーションにも直結する上司の器。じっくり検証します。

実例! 先駆的企業3社「女性活躍推進法」の取り組み方
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実例! 先駆的企業3社「女性活躍推進法」の取り組み方

井上 佐保子

2016年4月施行の「女性活躍推進法」。これにより、従業員301名以上の全ての事業主は女性活躍推進の行動計画を策定し、実行に移していくことが求められます。ダイバーシティの目的は企業によって特徴がありますが、女性活躍推進に積極的な企業では、どんなきっかけで取り組みが進められてきたのか、3社の事例を紹介します。

なぜ「女はわがままでめんどくさくて意味不明」なのか
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なぜ「女はわがままでめんどくさくて意味不明」なのか

河崎 環

女性従業員を大勢抱えるベンチャー企業の執行役員が「女性に読んでほしくない女性のマネジメントについて」と題した記事で炎上し、降格処分を受けた。しかしそもそも、なぜ女性は「わがままでめんどくさい」「意味不明な生き物」と男性に思われてしまうのだろうか?

ご褒美支出「365日のコーヒー」と「10万円アクセ」実は同額!?
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ご褒美支出「365日のコーヒー」と「10万円アクセ」実は同額!?

八ツ井 慶子

「がんばった自分へのご褒美!」こういうこと、ありますよね。ご褒美は活力を養うための、言うなれば「アメ」。でもチープなアメでも、回数を重ね過ぎると高級スイーツほどの散財に。自分の満足度が高くお金のためにもなる、メリハリのあるご褒美術を紹介します。

「保育園落ちた日本死ね」の怒りよ届け
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「保育園落ちた日本死ね」の怒りよ届け

普光院 亜紀

「保育園落ちた日本死ね」というネットの書き込みに共感が集まっている。政府が「一億総活躍社会」を掲げているにも関わらず、肝心の保育園に入れないという内容だ。2017年度までに50万人の受け皿拡大をめざす「待機児童解消加速化プラン」は本当に実現するのか?

「マネー心理テスト」で判定! あなたの投資のクセは?
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「マネー心理テスト」で判定! あなたの投資のクセは?

長山 清子

資産運用を始める前に、自分の投資に対する心理状態を知っておきましょう。8つの質問に○×で答えるだけで、あのたの投資のクセがわかっちゃいます!

3分で分かる「女性活躍推進法」あなたの会社はどう変わる?
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3分で分かる「女性活躍推進法」あなたの会社はどう変わる?

井上 佐保子

2016年4月から施行となる「女性活躍推進法」。「なにかと話題になっているけど、今ひとつどんな法律なのかよく分からない」という人のために、「女性活用推進法」のポイントを解説します。果たして2016年は女性活躍元年となるのでしょうか!?

私とあなたの“当たり前”は違う。それに気付かない人は生き残れない
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私とあなたの“当たり前”は違う。それに気付かない人は生き残れない

サカタカツミ

何か仕事を進めるとき、前提や感覚が共有できていて、ツーカーで通じる組織は話が早い。逆にそれができないと「あの人はカルチャーが違う」と言うことがあります。しかし本来それは特殊な事情だったのではないでしょうか。自分の“当たり前”は相手の“当たり前”と同じとは限らない、それがダイバーシティということだからです。

生クリーム入りでクリーミー! 洋風テイストの「白マーボー」のレシピ
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生クリーム入りでクリーミー! 洋風テイストの「白マーボー」のレシピ

安井 洋子

春の日差しは感じるものの、まだまだあたたかいお料理がうれしい季節。定番のマーボー豆腐を生クリームで仕上げてクリーミーに! 白ワインにぴったりのひと皿です。

「不妊治療の名医」4人に聞いた治療で大切なこと
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「不妊治療の名医」4人に聞いた治療で大切なこと

海老原 嗣生

「不妊治療の名医」たちでも、得意とする治療法、医療に対する考え方は分かれます。本記事では「卵子を育てる技術」「採卵する技術」「心のケア」を切り口に、4人の先生に詳しく聞いてみました。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。