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親の希望と自分の理想、折り合いをつけるための婚活3箇条
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親の希望と自分の理想、折り合いをつけるための婚活3箇条

大西 明美

「結婚して親を喜ばせたい、安心させたい」という気持ちが強いほど、婚活がうまくいかないという話を聞きます。親思いでまじめな女性ほど悩む相手選び。親との折り合いを上手につけて、祝福される結婚をするための3箇条とは?

「注意したらすぐ凹んでしまう後輩」どうしたらいい?
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「注意したらすぐ凹んでしまう後輩」どうしたらいい?

ブルボンヌ

間違いをちょっと指摘するだけで凹んでしまう後輩。上司は「ほめて伸ばしてやれ」と言うけどほめるところが見つからない……。どうコミュニケーションをとったらいいでしょう?

企業数値の「可視化」で、女性活躍を働く場から推進します! -女性活躍担当 加藤勝信大臣
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企業数値の「可視化」で、女性活躍を働く場から推進します! -女性活躍担当 加藤勝信大臣

白河 桃子

女性活躍推進法がこの4月に導入されます。企業の女性活用を後押しするこの法の導入で、私たちにも強い追い風が吹いているのでしょうか? 女性活躍担当である加藤勝信大臣から、熱いメッセージが届きました。

「お菓子とともに真心も手渡し、幸福な時間に花を添える」パティシエ イナムラショウゾウ シェフ・ヴァンドゥーズ 岩田知子さん
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「お菓子とともに真心も手渡し、幸福な時間に花を添える」パティシエ イナムラショウゾウ シェフ・ヴァンドゥーズ 岩田知子さん

中沢 明子

口福だけではないスイーツの要素には、選ぶ瞬間、もらった瞬間の“幸せな気分”が含まれる。一流パティシエが「店の売り上げを左右する」という、お菓子を売るプロ販売員、ヴァンドゥーズの仕事とは?

住宅ローンで破綻する人、しない人
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35歳過ぎの購入が家計を圧迫住宅ローンで破綻する人、しない人

中川 寛子

無計画な住宅ローンで住まいを追われた……そんな話を時々耳にします。人生を狂わしかねない「住宅ローン」の落とし穴。あなたの働き方、生活スタイルに合った不動産購入のヒントを、住まいの解説者・中川寛子さんが教えます。

アイデア泥棒に腹が立つ。人の閃きを借りる時にはどうすべき?
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アイデア泥棒に腹が立つ。人の閃きを借りる時にはどうすべき?

本田 健,河崎 環

人のアイデアの使い方に悩むことはありませんか。「盗んだように思われるのは嫌」「発案者名を周知すべき?」──アイデアを形にするプロフェッショナルである作家の本田健さんとコラムニスト河崎環さんの回答はいかに。

マイナス金利発動! 預金を現金に換える行動は正しい?
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マイナス金利発動! 預金を現金に換える行動は正しい?

中野 晴啓

2016年2月に、日本で初めてマイナス金利という金融政策が導入されました。その目的とは? 私たちを取り巻く環境に、どんな変化が起こるの? 「資産運用業界にも、マイナス金利の概念はなかった」と言うセゾン投信社長・中野晴啓さんが考える、この大変な時代にこそ必要な“お金の扱い方”とは。

助成額1億7400万!LUSHの震災復興策が成功するワケ
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助成額1億7400万!LUSHの震災復興策が成功するワケ

中沢 明子

「3.11」から5年が過ぎ、今、被災地の福島では、農業から復興を盛り立てようと奮起している人たちがいます。その活動に着目したのは、イギリスのエシカル企業「ラッシュジャパン」。生産者・製造販売者・消費者の3様がハッピーになる、ラッシュだからできる貢献のカタチをレポートします。

40代で「おばあちゃん」と呼ばれる副社長 -エウレカ 共同創業者 取締役副社長COO 西川順さん【後編】
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40代で「おばあちゃん」と呼ばれる副社長 -エウレカ 共同創業者 取締役副社長COO 西川順さん【後編】

西川 順

起業当初から格段に人数が増え、会社の規模にあった「フェアな評価制度」に作り変えているというエウレカ。“フェア”にこだわるきっかけとなった悔しい経験とは?

平均年収1600万円超! なぜメーカーなのに「日本一給料の高い会社」になれるのか?
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平均年収1600万円超! なぜメーカーなのに「日本一給料の高い会社」になれるのか?

秦 美佐子

平均年収1300万円を超える在京民放キー局を抑え、年収ランキングダントツ1位の座を誇るキーエンス。数あるメーカーのうち、なぜキーエンスだけが、これほどの高い給料を支払うことができるのでしょうか。その秘密は“メーカーらしからぬ決算書”に隠されていました。

異動の季節! スムーズに引き継ぎするための厳選テクニック
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異動の季節! スムーズに引き継ぎするための厳選テクニック

ミノシマ タカコ

この春、異動があった、転職するという人も多いのでは? 人が動けば必要になるのが「引き継ぎ」。担当者が替わってもみんなが困らない、後継者もスムーズに業務を続けられるコツについて聞きました。

損保ジャパン日本興亜「女性経営塾」の管理職育成研修とは?
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損保ジャパン日本興亜「女性経営塾」の管理職育成研修とは?

奥田 由意

2011年から、管理職としての「自信」と「覚悟」を学ぶ場の提供をしている損害保険ジャパン日本興亜。年間6回の合宿形式で行われるという女性管理職養成プログラム「女性経営塾」とは?

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。