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誠実で温厚な夫と一緒にいるのがつまらない。どうしたらいいの?
真面目で善良、休日には家事を手伝ってくれる理想的な夫と、かわいい2人の子供。けれども妻は「夫と一緒にいても楽しくない。子供が巣立った後、どうなるのか?」と悩んでいます。ぜいたくにも聞こえるこの相談、本田健さんと河崎環さんの回答はいかに?
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おいしい中華はいろいろあれど、大切な方を招待するのに間違いないのがホテルレストラン。おいしさ、サービス、設えと3拍子揃った佳店の魅力を、dancyu誌で活躍の鹿野真砂美さんが紹介します。
大切なクライアントとの会食や、新しいプロジェクトのキックオフなどを、良質な店のランチタイムで仕切るのが、デキるビジネスパーソンの手。大人の店選び&利用法を、「dancyu」誌で活躍のライター・鹿野真砂美さんが紹介します。
「服は買うもの」「好きな服を買う」といった約束事は、スマホを入り口にした新サービスでがらがらと壊れ始めている。おしゃれとの新たな向き合い方を提案した、スマホならではの強みとは?
ダイバーシティへの力の入れ方を、それぞれ業界別、従業員規模別に調査。どの業界がダイバーシティに力を入れているのか? 表をもとに解説します。
母親と2人暮らしのD子さん。月収は手取り23万円なものの、不動産を2つも所有しており資産は4000万円。将来を見越して行動する、彼女の見習うべきポイントとは?
CDGで取締役を務める太田彩子さんは、前職はリクルートの広告営業だった。彼女が営業をしながら学んだ、仕事をするうえで大切な「取捨選択」とは?
プレゼンテーション用のスライド資料は、シナリオで描いた「聞き手の心を変化させる」流れに則ってデザインを起こすのがマスト。「変化を起こす山場」を決めて、ストーリーでつないでいくコツとは? 必見のプレゼン・スキルアップ術です。
日本のメンター制度構築の契機となった「グローバル・アンバサダー・プログラム」。各参加者にとって、今後のビジネスに相乗効果をもたらす催しとなった。その様子と今後の展望を、EYアドバイザリーのダイバーシティ&インクルージョンチームを率いるジャネル佐々木さんと、医師でウエストフィールド・コンサルティング社長の野尻紀代美さんに話を聞いた。
女性の「働きがい」と「働きやすさ」の観点から、6つのタイプ別に企業の特徴をカテゴライズ。キャリア万全型、狭き門型、WLB重視型、昭和型、サバイバル型、ブラック的。あなたの会社はどれに当てはまりますか?
貯蓄広報中央委員会が2015年夏に行ったアンケートで、「日本人の3人に1人は貯金ゼロ」という結果が発表された。日本人の現在の「貯蓄事情」はどうなっているのか、詳しく解説します。
セオリー銀座店で店長を務める吉田奈緒子さん。「似合っていないと思えば、その商品は絶対に薦めない」という彼女が、“売ること”よりも大事にしていることとは?
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。