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担当を替えろと言われて泣いた新人がリーダーになるまで －武田薬品工業・貞光美貴さん【後編】
武田薬品に入社した2002年、新人研修を終えた貞光さんは病床数の多い病院を担当することに。しかし、ベテラン医師からは「担当を替えろ」との指示……。彼女がとった行動とは？
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担当を替えろと言われて泣いた新人がリーダーになるまで －武田薬品工業・貞光美貴さん【前編】
男性が圧倒的多数を占める医薬品業界。貞光美貴さんは、武田薬品工業で男性部下6人を率いる営業部隊のリーダーだ。失敗を重ねた新人時代から、リーダーになるまでの軌跡を追った。
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「気がついたら、もうこんな年齢」と焦ったことのあるあなたへ
会社から望まれる通りに必死に働いてきて、ふと気がついたらもうこんな年齢になっていた。また、ある日突然「自分のキャリアは自分で選びなさい」と会社に言われて戸惑った……そんな経験はありませんか。
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限定正社員制度導入で浮かび上がる「処遇格差」。本質的な解決はできる？
転勤なし、異動なし、時短勤務。このような働き方をする社員を、「限定正社員」という。既に多くの企業で導入されているこの限定正社員制度。現在の問題点と今後の課題とは？
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ダメプレゼンを劇的に改善する「動きのノイズ」解消法
これまで10回にわたりプレゼンに必要なスキルをお伝えしてきた本連載。プレゼンターとしてのあなたも、そろそろ仕上げの段階です。堂々とした立ち居振る舞いで、聞き手を惹きつけるテクニック、「動き」と「視線」の効果を学びます。
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本気でキャリアアップしたいなら、“ビジネス出会い系女子”になれ
Facebookなどを見ていると、やたらと「出会い」というキーワードを見かけませんか？ 確かにある程度のキャリアになったら人脈は必須ですが、SNSの登場で“人脈”の意味や価値は大きく変わりつつあります。キャリアアップにつながる「出会い方」とは……？
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35歳が境？ 働く女性が「私、下駄がなくなった」と感じた瞬間4例
男性中心の仕事環境だと、若い女性は実際の能力以上に高く見積もられたり、大目に見てもらったり、ということがあります。本人の意思と関係なく“下駄を履かせた”状態といえますが、ある年頃を境にそういうことはなくなるもの。どんなときそう感じたか？ 30～40代のキャリア女性に聞きました。
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ビジネスとプライベート。10年目の挑戦――トリニティ代表・星川哲視さん【後編】
“次世代”を代表する期待の美男子を写真とインタビューで紹介する、というコンセプトの連載「次世代イケメン紳士録」。Windows 10 Mobileスマートフォン「NuAns NEO」が発売目前！ IT・通信業界で大きな注目を集めるトリニティの星川社長のインタビュー、後編をお届けします。
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「お菓子にもっと新しい価値を」BAKE PICTCAKE事業部部長 兼 広報 阿座上陽平さん
チーズタルトのお店BAKEでオンライン事業の責任者をしている阿座上洋平さん。日本を代表する菓子メーカーを目指すための独自の切り口とは？
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キャリア設計に有利!? 今注目のデータサイエンティストとは何か――リクルートライフスタイル・原田博植さん
テクノロジーの進化により10年後にはなくなる職業、話題になっています。一方で、今までになかった「新しい仕事」が生まれています。その1つである「データサイエンティスト」について、仕事の内容やキャリアとしての可能性を聞きました。
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共働き夫婦が思わぬ「嫁ブロック」をしないために必要なこと
転職の意思を固めた夫を、妻が阻止する……最近話題の「嫁ブロック」は、人材業界では実は以前から定説です。最近増えているのが、妻が仕事ができるがゆえの嫁ブロック。なぜ起きるのか、そしてそれを防ぐにはどうしたら？
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信頼される営業に必要なものとは、何か？
「この人から買おう」「この人だから話を聞こう」。営業という職業は、相手の「信頼」を得ることが絶対条件です。では「信頼」を勝ち得るには？ そもそも自分で身につけられるもの？ 今回で最終回の本連載。人の「信頼」を集めるヒントをお伝えします。
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