#人間関係 #マネジメント 2025/02/27 6:00 休日に「職場のBBQ」なんて断固拒否…「仕事と私生活は分けたい」Z世代社員に振り回されないためのトリセツ 相手の価値観を受け入れるだけが「優しさ」ではない PRESIDENT Online 清水 康一朗 +フォロー ラーニングエッジ代表 前ページ 1 2 3 4 5 ここから先は無料会員限定です。無料会員登録で今すぐ全文が読めます。 今すぐ無料会員登録 プレジデントオンライン無料会員の4つの特典 30秒で世の中の話題と動きがチェックできる限定メルマガ配信 約5万本の無料会員記事が閲覧可能 記事を印刷して資料やアーカイブとして利用可能 記事をブックマーク可能 ログインして続きを読む 【関連記事】 部下から突然の一言「会社を辞めます」はピンチではなくチャンス…本当に優秀な上司が"真っ先にやること" 「休日はどう過ごしているの?」は三流の質問…40代上司が20代部下と雑談するときの"理想の声かけ" 「ちょっと時間もらっていいですか」は絶対許してはいけない…仕事の成果に直結する部下のNG態度 プレイヤー時代は楽しかったのに…"ヘロヘロ中間管理職"が自分を取り戻す「会社にもメリット大」の決定的手段 これだけは絶対にやってはいけない…稲盛和夫氏が断言した「成功しない人」に共通するたった1つのこと 1 2 3 4 5 清水 康一朗(しみず・こういちろう) ラーニングエッジ代表 ラーニングエッジ株式会社の代表取締役社長。Forbesオフィシャルコラムニスト。「絆徳の経営スクール」代表。会員1.6万人のコミュニティ「社長の教養」を主宰。セミナーズの創始者。鮎川義介氏などの日本的経営の研究のみならず、アンソニーロビンズ日本事務局長、ブライアントレーシージャパン株式会社の代表取締役会長、ジェイエイブラハムジャパン株式会社の代表取締役会長、ドラッカー学会推進員などを歴任。日本人の経済教育、歴史教育、道徳教育をライフワークとして力を注いでいる。 <この著者の他の記事> 「若者に根性がない」のではなく「会社がやばい」…新人が次々と逃げ出す職場にはびこる"謎の独自ルール" Facebook X YouTube 関連記事 部下から突然の一言「会社を辞めます」はピンチではなくチャンス…本当に優秀な上司が"真っ先にやること" 「休日はどう過ごしているの?」は三流の質問…40代上司が20代部下と雑談するときの"理想の声かけ" 「ちょっと時間もらっていいですか」は絶対許してはいけない…仕事の成果に直結する部下のNG態度 ランキング 1位 毎日1万歩のウォーキングは必要なかった…最新研究でわかった「健康寿命を伸ばす歩数」の最適解【2026年2月BEST】 ランキングをもっと見る 社会 #人間関係 #マネジメント