2022年上半期（1月～6月）にプレジデントオンラインで配信した人気記事から、いま読み直したい「編集部セレクション」をお届けします――。（初公開日：2022年5月27日）
頑張っているはずなのに成果が出ない。そんな「生産性の低い」組織の問題点はどこにあるのか。ラグビー日本代表・前ヘッドコーチのエディー・ジョーンズ氏が、チームメンバーの能力を引き出し、結果を出すための方法を明かす。「プレジデント」（2022年6月17日号）の特集「報われる努力、ムダな努力」より、記事の一部をお届けします。
ラグビー前・代表監督 エディー・ジョーンズ氏
ラグビー前・代表監督 エディー・ジョーンズ氏
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思い込みは生産性を鈍らせる元凶

「エディーさん」はかれこれ20年以上、世界のトップでコーチングに携わってきたが、常に強調するのは「ビジョン」の必要性だ。

「ビジョンを描く。それがリーダーの仕事としての第一歩です。はじめに誰もが共感できるビジョンを提示することが必要です。2015年のW杯のときは『史上初めてベスト8に進出する』というのが到達目標でした」

「プレジデント」（2022年6月17日号）の特集は「報われる努力、ムダな努力」。自分では努力しているつもりなのに、どうしても結果がついてこない。でも、やり方を少し変えるだけで、まったく違うゴールにたどり着けるかもしれません。本特集では、エディー・ジョーンズ氏や経営トップへのインタビュー、様々な分野の科学的な知見から、努力が報われるために不可欠な「法則」を探っています。ぜひお手にとってご覧ください。