会議を覗くだけで、そのチームリーダーの実力がわかってしまう?!　成果を出すリーダーとそうでないリーダーの「話し方」の決定的な違いに迫ります。
※写真はイメージです（写真＝iStock.com／Yagi‐Studio）

なぜ話が長くなってしまうのか

自分自身は話を短くしようと心がけています。というのも、それが女性の嫌なところかな、と思っているからです。ただ、一方でどうしても長くなってしまうという自覚もあります。背景を説明したい。自分の気持ちをわかってほしい。最終的に自分を正当化したい。という思いが含まれるから、ですかね。これだけ、気を付けていながら、上司にはたびたび
・論点ズレてきてるよ
・「感情」はいいから「事実」話してくれよ
と言われてしまいます。

これは、女性リーダーが自身をそう振り返っているコメントであり、我々がコンサルティング現場において、実際多数の女性経営者、女性管理職から聞く言葉でもある。

今回はこの「長い話」について考えていこうと思う。