ワールドクラス企業に不可欠な人材育成

「組織の成長を求め、ワールドクラスの企業にしたいという想いを持つリーダーにとって、人材育成上D＆Iが有用である、ということへの理解が深まりつつあります。なぜなら、企業の成長戦略には、ベストな人材を惹きつけることが必須だからです。

世界的に大学卒の女性が増える中、彼女たちは新しい役割に挑戦し、もっと権限を持ちたいという意識も高いことがわかっています。

“女性の管理職割合が高い企業は収益率が高い”という研究結果が出ていますし、優秀な女性に長くいてもらうことは企業利益につながります」

メットライフでは、女性幹部層向けのカンファレンスと、ポテンシャルの高い女性を集めて対面形式でコーチングを実施するプログラムなどを実施しているという。

「女性が経験とスキルを持つことも必要ですし、性別や人種、年齢などに対する無意識の偏見を男女ともに認識し、どうしたらそこから抜け出せるかを考えることも重要です」とエリザベスは言う。

女性だけではなく、男性管理職向けにもジェンダー中立的な表現方法などを学ぶプログラムがあるという。