- マネー
- #給与・報酬
- #ダイバーシティ
グローバル企業の視点の記事一覧
- マネー
- #給与・報酬
- #ダイバーシティ
アジア600万人の給与調査で見えた！ 日本のダイバーシティ【前編】
今の給与に満足していますか？ 英系人材紹介大手・ヘイズがアジア全域で行った3000社・600万人への最新の給与意識調査から、給与と機会のジェンダーギャップ、そして日本女性の働く意識が明らかになりました。ヘイズのアジア マネージング ディレクター、クリスティーン・ライトさんに話を聞きます。
- キャリア
- #キャンパス
Facebookが求めるのはどんな人材？【後編】
シリコンバレーのFacebook本社では、社員の働きやすい環境作りに注力している。Facebookが求める“良い人材”とは？ 急成長企業の人材開発・教育ポイントは？ HR部門トップのジャネル・ゲイル氏に取り組みを聞いた。
- キャリア
- #HR
「LEAN IN」を実践。Facebookはどのように女性社員の力を伸ばしているのか？【前編】
Facebook本社の人事 ビジネスパートナー部門トップは、あのシェリル・サンドバーグも信頼を寄せるジャネル・ゲイル。IBMとリーバイスでキャリアを積んだ彼女が、Facebookで取り組む「働く人の才能を引き出す方法」とは？
- ライフ
- #ダイバーシティ
- #インクルージョン
“世界標準のダイバーシティ”なぜ多様性が必要か？【後編】
メットライフのシニアバイスプレジデントで、グローバルチーフD＆Iオフィサーのエリザベス・ニエト氏が、D＆Iの「今」を語ります。
- ライフ
- #ダイバーシティ
- #インクルージョン
“世界標準のダイバーシティ”なぜ多様性が必要か？【前編】
メットライフのシニアバイスプレジデントで、グローバルチーフD＆Iオフィサーのエリザベス・ニエト氏が、D＆Iの「今」を語ります。
- キャリア
- #カルバン・クライン
- #スウォッチ
カルバン・クラインが時を刻む －伝統のスイスメイド×革新のNYスタイル【後編】
カルバン・クライン ウォッチ＆ジュエリー代表、ラウラ・ブルデゼのトップインタビュー。タフでスマートな働き方の極意とは？
- キャリア
- #カルバン・クライン
- #スウォチ
カルバン・クラインが時を刻む －伝統のスイスメイド×革新のNYスタイル【前編】
カルバン・クライン ウォッチ＆ジュエリー代表、ラウラ・ブルデゼのトップインタビュー。タフでスマートな働き方の極意とは？
- キャリア
- #マネジメント
- #マーケティング
意外な美の自意識格差。「幸せの真実」8000人のリアル【後編】
創業者エスティ・ローダーから受け継がれる、女性の美の文化と経営術に迫る。
- キャリア
- #マネジメント
- #コミュニケーション
NY発 ビューティービジネスの継承 【前編】
創業者エスティ・ローダーから受け継がれる、女性美の文化と経営術に迫る。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
