素行が悪くて働く意欲もない部下

木村さんから見たPさんは、挨拶や言葉遣いなど社会人としての基本的なマナーが身についていないばかりか、覚える意欲さえもないようでした。というのも、近い時期に入社した新入社員が他に数人いて、新人研修を一通り（マナーやPC操作、就業規則など）受講したのですが、Pさんは居眠りしていることが多く、効果がなかったようだという報告を講師から受けたからです。

また、新人同士のグループワークも、反抗的な態度で場を乱していたというクレームが、Pさんと一緒に研修を受けた新入社員から出ていました。この件は、社長にも報告しましたが、「とりあえず様子を見よう、木村さんを頼りにしているから」と、なにか特段の対処をすることもなく、逆に励まされてしまったようです。

通常業務が始まっても、Pさんの態度は研修時とほとんど変わりませんでした。指示した入力作業は、気が向いたら着手してパソコンに向かうものの、集中力がもたない様子がありありとわかりました。1時間もすると飽きてきて、ポケットからスマホを出してゲームをしたり、イヤホンで音楽を聴いていたりする有様です。