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「12人に1人」先進企業のLGBTダイバーシティ施策
ダイバーシティ施策で、先進企業が最近注目しているのが「LGBT」。国内では約12人に1人といわれるLGBTのダイバーシティの現状とは？
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TOEICなら650点以下は書かない人事に直撃「稼げる資格、いらない資格」
資格は大切だけど、実際に収入アップにつながる資格はあるの……？ 現役人事担当者に本音をぶっちゃけてもらいました！
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10年後も働いているのだろうか？
プレジデントウーマン 2016年10月号が発売になりました。特集の編集担当から最新号の見どころをご紹介します。
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結局、キャリアの曲がり角に差し掛かっている私たちは、どうすればいいのですか？
女性のキャリア、働き続けるということについて綴ってきた本連載。最終回は改めて「キャリアの曲がり角とは？」を考えます。
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選挙ではない「落下傘」女性、あなたの周りにいませんか？
東京は都知事選で盛り上がっていますが、今回は選挙ではない「落下傘」の話。あなたの周りには「落下傘上司」がいませんか？
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子どもを預けるなら、存分に仕事をしたい －アビームコンサルティング 執行役員 プリンシパル 岩井かおりさん【前編】
出産後、会社は負担の少ない部署に異動させてくれたが、子どもがいても存分に仕事がしたかった岩井さん。そのとき取った行動とは……。
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男女比が逆の職場に転職。どんなギャップが？
職場の男女比によって職場の雰囲気も違うもの。女性が多い職場から男性が多い職場に、あるいはその逆に転職した女性に聞きました。
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アラサー女性に聞く！ 今、転職するなら譲れない条件は？
女性の転職者平均年齢はおよそ30歳――独り立ちして仕事を回せるようになる一方で、結婚、出産など、ライフイベントの変化が起こりやすい年齢とも言え、仕事に求めるものも、無我夢中で働いてきた20代とは変わってくるはず。そんな“転職適齢期”の女性が挙げる譲れない条件とは？
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会社に利用されるのか、会社を利用するのか。どちらを選ぶ？
すし詰めの通勤電車に、毎日いやいや、漫然と揺られていませんか。その「うんざり」には、次のステップへの予兆が隠されているかもしれません。どういうことでしょうか。
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自己資金が“たっぷり”ないと起業はできないのか
資金調達は経営者にとって究極の経営課題。しかし、女性は金融機関との取引実績が少なく「資金調達が難しい」と言われている。資金を得るには、どうしたらいいのか？ 女性起業サポートセンター創設者・栗原美津枝さんに話を聞いた。
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退職後、転職までに行うべき「4つの手続き」
退職後に就職先がない、あるいは就職をしないとなると、退職後のいくつかの手続きを自分でしなければならない。そんな少し面倒な退職後の手続きを、「健康保険」「失業保険」「年金」「税金」の4つに分けて、分かりやすく解説します。
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「事業計画書」起業を成功に導く作り方。
起業を決めたのなら、資金調達、事業展開など、整理すべきことは山積みだ。女性起業サポートセンター創設者であり、日本政策投資銀行の栗原美津枝さんが、「説得力のある事業計画書」の作り方を教えてくれた。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
