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10年連続増収増益! 待機児童問題に立ち向かう民間企業の“三方よし”経営とは
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10年連続増収増益! 待機児童問題に立ち向かう民間企業の“三方よし”経営とは

秦 美佐子

共働き家庭を悩ませる待機児童問題。政府は2016年6月に閣議決定した「ニッポン一億総活躍プラン」で、待機児童の解消に向けて、保育士の給与を2%引き上げるように促す方針を打ち出しましたが、それに先んじて対策を打つ企業があります。保育業界最大手のJPホールディングスについて、有価証券報告書や決算短信から経営実態を読み解きます。

液晶のシャープ、転落の引き金を引いた成功体験とは
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液晶のシャープ、転落の引き金を引いた成功体験とは

秦 美佐子

液晶テレビ「アクオス」に、世界最大の液晶パネルを生産する「世界一の亀山工場」――液晶事業で一世を風靡したシャープが、2008年3月期には過去最高益を上げていたにも関わらず、2016年4月には台湾企業に買収されることとなりました。何がシャープの転機となったのか、有価証券報告書から読み解きます。

熊本城を救う日本最古の上場企業、会社長命の秘訣
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熊本城を救う日本最古の上場企業、会社長命の秘訣

秦 美佐子

平成28年熊本地震により、建物や石垣に甚大な被害が出た熊本城。過去にこの城の復元・修理などを手がけた松井建設への期待が高まっています。実は、松井建設は430年もの歴史を持つ国内で最も古い上場企業なのです。時代を越えて、事業を継続させ続ける秘訣はどこにあるのでしょうか。

日本一社員の年収が高い会社、役員報酬も日本一?
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日本一社員の年収が高い会社、役員報酬も日本一?

秦 美佐子

社員の給料が高い会社は、役員報酬も高いイメージがあります。では、日本一社員の給料が高い会社になると、役員はいったいどれほどの報酬を得ているのでしょうか? 役員報酬をはじめ、税金や株主への配当などの観点から、超高収益企業・キーエンスのお金の生み出し方に迫ります。

「日本一高い給料」を支払える会社キーエンス。高収益の秘密とは?
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「日本一高い給料」を支払える会社キーエンス。高収益の秘密とは?

秦 美佐子

平均年収1600万円超で、年収ランキングダントツ1位の座を誇るキーエンス。工場を持たない「ファブレス経営」が高収益、高給の一因と考えられますが、自社工場を持たないメーカーは他にもたくさんあります。キーエンスだけがずば抜けた高収益を上げられる理由とは?

あなたの部署は黒字? 赤字? 損益分岐点を簡単に調べる方法
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あなたの部署は黒字? 赤字? 損益分岐点を簡単に調べる方法

小紫 恵美子

決算期末を迎える会社が多い3月。黒字か赤字か、その結果によってはボーナスの額面が変わることにも……。会社が利益を生み出すための計画を立てる時に重要となるのが損益分岐点。自分で計算して、仕事で実際に使っていけるようになるために必要なたった2つの式とは?

平均年収1600万円超! なぜメーカーなのに「日本一給料の高い会社」になれるのか?
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平均年収1600万円超! なぜメーカーなのに「日本一給料の高い会社」になれるのか?

秦 美佐子

平均年収1300万円を超える在京民放キー局を抑え、年収ランキングダントツ1位の座を誇るキーエンス。数あるメーカーのうち、なぜキーエンスだけが、これほどの高い給料を支払うことができるのでしょうか。その秘密は“メーカーらしからぬ決算書”に隠されていました。

ディズニーの入園料はどこまで上がるのか?
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3年連続値上げで7400円にディズニーの入園料はどこまで上がるのか?

秦 美佐子

東京ディズニーランドと東京ディズニーシーのパークチケットが3年連続で値上げされるというニュースに、ネットをはじめ、ちまたには多くのファンによる嘆きの声があふれました。値上げはここでとどまるのでしょうか。それともまだまだ上がり続けるのでしょうか?

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。