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女性ならでは「職場のあるある理不尽」解決法
「お茶くみは女性」「女性は女性らしく」などと押し付けられ、違和感を抱いている人も多いはず。波風を立てず、上手にくぐり抜けるには？
SEARCH 「女性管理職」の検索結果
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女性リーダーは「パーソナルスペース」を意識せよ
男性の主張が通りやすい、最初から助け舟を出される――。女性たちのそんな悩みは、“パーソナルスペース”が意識できれば解決できるかも!?
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上司に媚びを売ることなく貫き通した信念 －ジョンソン・エンド・ジョンソンビジョンケア カンパニー 最高執行役員 海老原育子さん
担当するビジネスを約60カ国で展開してきた海老原さん。キャリアを存分に楽しんできたが、その途中には女性上司との確執があった。
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女性管理職8人に聞いた「子育て・家事」を乗り切る極意
女性管理職たちは、激務を果たしながらどのように家事と育児を両立させているのか？ 8人のワーママたちに「両立の極意」を聞いた。
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安倍総理が宣言！ 「『男性産休』で日本を変えます」
2016年12月、外務省による「WAW! 2016」が開催された。女性の活躍推進にあたって、繰り広げられた議論とは？ その内容をレポートする。
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生存率5割の危機から復帰し、女性初の執行役員に －あいおいニッセイ同和損害保険 執行役員 近藤智子さん
社内で女性初の執行役員となった近藤さん。自然体で達観したスタンスが、何でも相談できる役員像をつくりあげている。
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「もっと私らしく働きたい！」に違和感がありますか？
バリキャリ、ゆるキャリどっち？ 管理職になりたい？ この問いに違和感を覚えるのは、女性の働き方を、男性目線で考えているからです。
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金融業界“女性管理職急増”で、インフレ＆バブル状態
金融系企業で女性管理職が急増、事務職部門にまでイスを用意し女性の管理職比率を上げているという。金融業界で働く女性たちの声を聞いた。
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「私の採用自体が失敗かも」会社に“非常識”の風を吹かせる －キヤノン 執行役員 田中朗子さん
均等法1期生としてキヤノンに入社した田中さん。今でこそ、遺伝子研究の事業化を任されているが、新人時代は“異質な存在”だったという。
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メンバーの心が沈まないように。それがずっと目標だった －東京電力 執行役員 佐藤梨江子さん
会社の信頼が失墜した原発事故。補償相談室のマネジャーだった佐藤さんは、覚悟をもって、補償に納得できない人の声を受けていた。
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会社が面白くなる!? 30代の「社内政治力」の高め方
企画が通る、会社が面白くなる――。30代で身につけておきたい「社内政治力」を、参議院議員の蓮舫さん、大学講師の関下昌代さんに聞いた。
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なぜオリックスは、10年間でワーママが3倍に増えたのか【後編】
女性のための制度を充実させ、活躍できる土壌を育成してきたオリックスグループ。男性社員はこうした動きをどのようにとらえているのか。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
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