SEARCH 「女性管理職」の検索結果

「託された命を守れなかった…」井村屋初の女性社長を支えた19歳のときの壮絶な経験
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700人以上の死傷者を出した大事故「託された命を守れなかった…」井村屋初の女性社長を支えた19歳のときの壮絶な経験

中島 伸子

社員13人のベンチャーだったオリックスが、均等法前から女性を戦力化したワケ
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女性が自然に昇進できる組織とは社員13人のベンチャーだったオリックスが、均等法前から女性を戦力化したワケ

三瀬 勝之,木下 明子

「あなたの部下がいちばんかわいそう」コーセー唯一の女性支店長が同僚に言われた
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それまでの考え方が180度変わった「あなたの部下がいちばんかわいそう」コーセー唯一の女性支店長が同僚に言われた"衝撃のひと言"

歌代 幸子

ポーラ社長が語る「管理職になりたがらない女性」を前向きにする、ある評価法とは
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昇進に後ろ向きなのは理由があるポーラ社長が語る「管理職になりたがらない女性」を前向きにする、ある評価法とは

及川 美紀,佐藤 幸子,木下 明子

「夫の家事時間が長いほど妻の昇進意欲は伸びる」女性管理職を増やしたい国と企業がまずやるべきこと
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女性の意識を問題視する会社は三流「夫の家事時間が長いほど妻の昇進意欲は伸びる」女性管理職を増やしたい国と企業がまずやるべきこと

前田 晃平

オリックス女性役員が「あの時辞めなくて本当によかった」と振り返る
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何度も退職を考えながら役員にオリックス女性役員が「あの時辞めなくて本当によかった」と振り返る"あの時"

影浦 智子

イマドキ女性が、本当にハッピーな管理職になるために必要なスキル
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一流企業のリーダーたちが教えるイマドキ女性が、本当にハッピーな管理職になるために必要なスキル

河合 恩,鷲野 恵子

1000人調査! イマドキ「出世と社内政治」は、現実的にどのくらい関係があるのか
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上がる人の共通点から見えるものは1000人調査! イマドキ「出世と社内政治」は、現実的にどのくらい関係があるのか

戌亥 真美

結婚後、単身赴任で挑んだ事業が1年で解散。それでも私が上を目指した理由
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押し寄せる不安と孤独を乗り越えて結婚後、単身赴任で挑んだ事業が1年で解散。それでも私が上を目指した理由

喜多 恭子

日本社会で「女としての息苦しさ」を感じる者同士、手を組み方法はあるか
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"上にいかせない"社会構造を変える日本社会で「女としての息苦しさ」を感じる者同士、手を組み方法はあるか

富永 京子

女性の活用を阻んできた、男中心の企業カルチャーを変える「すごい男性向け研修」3つのステップ
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世界で問題になっているOBNとは女性の活用を阻んできた、男中心の企業カルチャーを変える「すごい男性向け研修」3つのステップ

内永 ゆか子

熱意を持って育休復帰したのに後輩に昇進で追い抜かれ、どう巻き返したか
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繰り返す挫折をバネにするには熱意を持って育休復帰したのに後輩に昇進で追い抜かれ、どう巻き返したか

小沼 志緒

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。