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「君は来年も昇進できるネタがあるからさ」男性2人を先に昇進させた上司が女性に説明した信じられない理由
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部長の箔をつけて転職や転籍をしていく男性たち「君は来年も昇進できるネタがあるからさ」男性2人を先に昇進させた上司が女性に説明した信じられない理由

黒川 祥子

上司が頑張っているのに、部下が次々辞めていく組織は何が一番問題なのか
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管理職歴20年以上、クレディセゾンの女性部長が語る上司が頑張っているのに、部下が次々辞めていく組織は何が一番問題なのか

歌代 幸子

「ネクタイを締めた人間を連れて来い」47歳で総合職転換し総務部長になった女性が浴びた悔しすぎる言葉
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「現場のことを知らないくせに」と営業に怒鳴られたことも…「ネクタイを締めた人間を連れて来い」47歳で総合職転換し総務部長になった女性が浴びた悔しすぎる言葉

歌代 幸子

なぜ昇進後の幸福度は、男性より女性の方がはるかに高いのか
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経営者・役員クラスでは、その差2倍以上!なぜ昇進後の幸福度は、男性より女性の方がはるかに高いのか

宮原 淳二,木下 明子

子どもが初めて歩いた瞬間を見られなかった…「もう仕事は無理です」と号泣した私が女性部長になるまで
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出張中に1歳の子どもが救急車で運ばれたと聞き頭が真っ白に子どもが初めて歩いた瞬間を見られなかった…「もう仕事は無理です」と号泣した私が女性部長になるまで

歌代 幸子

「会社の信用を下げるような真似をしやがって!」女性管理職第1号が受けた部下からの逆パワハラの実態
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男性上司であれば、逆ギレしていなかったかもしれない「会社の信用を下げるような真似をしやがって!」女性管理職第1号が受けた部下からの逆パワハラの実態

見波 利幸

不登校で昼夜逆転の息子と認知症の義母…700人を率いる女性社長は
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「小3の息子が学校にいかない」激務の最中、夫から届いた一通のメール不登校で昼夜逆転の息子と認知症の義母…700人を率いる女性社長は"家庭の危機"をどう乗り越えたか

小松 美和子

「上司の顔よりお客様を見て」売上過去最高を更新したオルビス最年少女性役員の手腕
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新人の頃は女性社員ばかりで特殊な環境、生き残ることに必死だったけれど「上司の顔よりお客様を見て」売上過去最高を更新したオルビス最年少女性役員の手腕

西野 英美

「課長になれば給与も上がり、権力が持てるぞ」女性は管理職になりたがらないと嘆く上司のとんだ勘違い
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"なりたくない"のは本人ではなく会社と上司の問題「課長になれば給与も上がり、権力が持てるぞ」女性は管理職になりたがらないと嘆く上司のとんだ勘違い

溝上 憲文

「結婚と同居は別のことだ」NTTドコモの女性管理職が、18年間
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キャリアも暮らしも諦めないために捨てたのは常識だけ「結婚と同居は別のことだ」NTTドコモの女性管理職が、18年間"遠距離結婚"を続けてきた理由

歌代 幸子

未経験の部門で、いきなり管理職になった私が成功したマネジメントのコツ2つ
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たった一人の女性グループ長として未経験の部門で、いきなり管理職になった私が成功したマネジメントのコツ2つ

歌代 幸子

「3人育てながらアルバイト→経営トップ」井村屋社長が寝坊して10分でつくった弁当の
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中学生だった娘の言葉に涙した「3人育てながらアルバイト→経営トップ」井村屋社長が寝坊して10分でつくった弁当の"衝撃の中身"

中島 伸子

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。