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イギリス人女性に学ぶ「私らしい」働き方
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ダブルワーク、企業、異業種転職…イギリス人女性に学ぶ「私らしい」働き方

Misako Sato

米国人が保育料22万円でも共稼ぎする理由
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日米の働く夫婦、決定的な違いは米国人が保育料22万円でも共稼ぎする理由

小西 一禎

出世も高給も興味なし!令和新卒の扱い方
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  • #新入社員

「人並みで十分」が過去最高記録出世も高給も興味なし!令和新卒の扱い方

溝上 憲文

日本唯一のママ騎手が子持ち復帰した理由
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「産後は引退」のタブーを撃破した日本唯一のママ騎手が子持ち復帰した理由

プレジデント ウーマン編集部

日本人が
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  • #わたし、定時で帰ります。
  • #長時間労働

ドラマ『わた定』をプロが読み解く日本人が"定時で帰らない"本当の理由とは

古野 庸一

競合の5倍売るフードトラックの秘密とは
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女性活用、給与体系、スタッフ育成競合の5倍売るフードトラックの秘密とは

清 裕美子,国弘 友

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  • #義務化

制度のみではダメージだけで終わる"男の育休"義務化でも成功しない理由2つ

田中 俊之

男性の育休に「義務化」が必要な根本理由
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  • #育児休暇
  • #義務化

カネカ問題にピンとこない昭和層男性の育休に「義務化」が必要な根本理由

筒井 淳也

上司が休んで成果が上がる組織のつくり方
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  • #休暇

エドマン流ワークライフバランス②上司が休んで成果が上がる組織のつくり方

クリスティン・エドマン

上野千鶴子の言葉力の原点はどこにあるか
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  • #働き方

大反響の「東大祝辞」の本質を探る上野千鶴子の言葉力の原点はどこにあるか

上野 千鶴子

仕事は9割外注すれば売り上げが爆増する
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  • #アウトソーシング

ガイアックスのワークシフト研修仕事は9割外注すれば売り上げが爆増する

辻村 洋子

30代、40代の年金額は結局どのくらいか
  • マネー
  • #ねんきん定期便
  • #老後資金

公的年金だけでは老後破綻は本当か30代、40代の年金額は結局どのくらいか

井戸 美枝

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。