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「アンハッピーバリキャリ」が「ハッピーバリキャリ」になる方法【前編】
仕事もプライベートも幸せな「ハッピーバリキャリ」。常にストレスをため込んでいる「アンハッピーバリキャリ」。“アンハッピー”を“ハッピー”にするにはどうしたらいいの!?
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ニュージーランド流「効率的でメリハリある」働き方
世界の女性たちはどんな1日を過ごし、どう働いているのか？ 今回は、国際的な物流会社で経理として働くジュリーさんをご紹介。彼女が実践する効率的な時間の使い方とは？
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ドイツ流「残業なし、定時退社」の働き方
世界の女性たちはどんな1日を過ごし、どう働いているのか？ 今回は、事務アシスタントとして働くナディンさんをご紹介。大事な「自分の時間」をどう過ごしているのか？
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「女性が働きやすい会社」はなぜ業績が伸びるの？
女性を活用する会社は、そうでない会社に比べて株価が高く、業績も伸びているという調査結果がある。一体なぜなのか？
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あなたもできる！ 「出社しない働き方」事例集
仕事と育児を両立したい女性たちは、長時間労働の管理職にはなりたがらない。「産む」×「働く」を実現するために実践したい「IT活用法」とは？
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公開！ 女性役員数ランキング
安倍政権は、2020年までに女性管理職の割合を30％にするという目標を掲げている。現状はどうなっているのか？ 主要企業にアンケートを行った。
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「女性活躍推進法」で、企業社会の“潮目”が変わる！
企業に対し、女性の活躍度を調査・分析・公表することを義務づける「女性活躍推進法」。働く女性に及ぶ影響とは？
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「女性活躍推進法」施行へ！ 法に隠された真の狙いを読み解く
企業に対し、女性の活躍度を調査・分析・公表することを義務づける「女性活躍推進法」。あなたの会社は、準備OK？
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仕事リズムを紡ぎ出す「ふせんでTo Doリスト」
新薬のもとになり得る“種”を見つけるため、日々研究や実験を重ねる本間実咲さん。1児の母でもある彼女の「仕事」と「子育て」を両立する方法とは？
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「上に行きたい」私たちの目の上の“抵抗勢力”
「管理職になりたい」と口をそろえて話す4人の女性。彼女たちは、日本で管理職になることの難しさを感じている。女性管理職を増やすには、何が必要なのか？
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1対1だけではなく、店舗全体でお客さまを「おもてなし」
SHISEIDO THE GINZAで21人のスタッフをまとめる柳澤香織さん。日によって来店客のばらつきがある中で、どのような応対をしているのか？
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基本給が突出!? 大手商社総合職・メガバンクご三家の営業・MRの給与、見せます
業界によって大きく異なる給与。大手企業で総合職として働く女性の給与明細を一挙公開！ 今回は、平均年収の高い商社、銀行、製薬をご紹介。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
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