上司をもつ男女500人にアンケート「器が小さい」と思う上司の行動トップ10

河崎 環,前川 孝雄

上司をもつ男女500人に「器が小さいと思う男上司の行動」をアンケート。なぜ、そんな行動をしてしまうのか、そして部下はどう対処すべきか。

理想像を芸能人に例えると……あなたはどのタイプ？ 「器の大きい男上司」タイプ5

河崎 環,前川 孝雄

部下は「器の大きい上司」の条件として、何を求めているのか？ 理想のリーダー像を、芸能人に例えて5タイプ別に解説する。

アナウンサーが教える克服策魚住りえさん徹底レクチャー！ 5タイプ別「話しベタの処方箋」

魚住 りえ

あがり症、まとまらない、口グセが出る……。話しベタさんにありがちな5つの症状に、アナウンサーが克服策をアドバイス。

女性だからこそ意識すべき伝え方小池都知事がこっそり教える「女性は開口一番“一発かますべき”」理由

小池 百合子

自分の言葉で思いを語り、どんな質問にもウイットに富んだ言葉で返す小池都知事。女性だからこそ意識すべき伝え方を教えていただいた。

横浜市市長・林 文子のルーツ「その日、その日をしっかり生きる」

林 文子

貧しい暮らしの中、女手一つで育てられた林 文子さん。身勝手な父親、義理母の介護――厳しい生活を自力で生き抜いた“母の生涯”とは。

なぜメルカリは、全力で「ダイバーシティ」を推進したのか？

MARU

創業3年の急成長企業「メルカリ」。人事制度「メルシーボックス」の導入が話題となった同社が、ダイバーシティに力を入れる理由とは。

ホワイトボードで会議を変革！ 「ファシリテーション」の基本

谷 益美

会議に不可欠なファシリテーションは、苦手意識を持つ人も多いはず。そんな人たちのために、基本スキルから極意までを一挙公開！

どうすれば「副業」が認められる社会になるか

佐藤 留美,藤井孝一

いまだに「副業OK」の企業は少ない。さまざまな理由で副業しながらキャリアを築いてきた3人が、副業が受け入れられる社会に向けて提言する。

「AI」は私たちの生活をどう変えるのか？

「がん早期発見」「ヘッジファンド誕生」など、AIにまつわるニュースが次々に報道されている。その技術は私たちの生活にどう影響するのか。

BTジャパン社長・吉田晴乃のルーツ「意志あるところに道あり」

吉田 晴乃

温かくてやさしい母親のもとで、3姉妹の次女として育った吉田晴乃さん。落ち込んだときに母がくれた“生涯の座右の銘”となった言葉とは。

女性ならでは「職場のあるある理不尽」解決法

川崎 貴子

「お茶くみは女性」「女性は女性らしく」などと押し付けられ、違和感を抱いている人も多いはず。波風を立てず、上手にくぐり抜けるには？

女性リーダーは「パーソナルスペース」を意識せよ

矢野 香

男性の主張が通りやすい、最初から助け舟を出される――。女性たちのそんな悩みは、“パーソナルスペース”が意識できれば解決できるかも!?