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上司が求める「女らしいアイデア」って?
男性が「男らしいアイデアよろしく」とか言われることは、まず、ない。男には手出しできない「ブルーオーシャン」だと認識しよう。
男性が「男らしいアイデアよろしく」とか言われることは、まず、ない。男には手出しできない「ブルーオーシャン」だと認識しよう。
「女性らしい○○で」などと言われるのはチャンス。性別は、学歴や職歴などと同じく僕たちの個性の一つであり、武器にもなり得ます。
女性官僚といえば、安倍内閣が掲げる「女性活躍推進」の中核。そんな彼女たちが涙し、将来を絶望して仕事から離脱していく……。
年齢に関係なく、誰しも明日、万が一ということがなくはない。残される家族のいない、おひとりさまの財産のゆくえについて考える。
見てみぬふりをする日本人は、外国人から見れば“So rude”。なぜこうなったのか。理由は「教育」と「長時間労働」にある。
ベビーカーを持っている女性を駅構内で手助けすることはあります。でもベビーカーは親のために開発された「便利な道具」に過ぎません。
面白そう!と思う芝居やコンサートがあっても、チケット代が1万円前後となると、ちょっぴり躊躇。おトクに手に入れて芸術の秋を楽しもう。
「仕事に疲れてるおっさんも輝ける社会にしてくれ」という書き込み。まさに! 女も、男も、そして子どもも輝く社会でなければなりません。
自然なお産や温かいコミュニケーションを求めて助産院で出産する人は、助産師との相性はもちろんだが、医療連携についても理解しておこう。
これだけ政府が「女性活躍推進」と声をかけても、実際に「管理職になりたい!」と目を輝かせる女性にはそれほど出会えない。なぜなのか。
子どもや親が悲しむから別れられない? 相手の心身を傷つけかねない行為に及ぶほど憎むということは、パートナー選びに失敗した証です。
ストレス発散といえば、飲酒、カラオケ、運動、ヤケ食い……。でも、どれも効果は一時的。心理学者が考案した有効なストレス解消法とは。
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