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女性の妊娠・出産を阻む“粘土層管理職”とは
いくら上から「女性活用」を発信しても、下まで浸透しない。それは、専業主婦の妻を持つ40代、50代の中間管理職のせい。
いくら上から「女性活用」を発信しても、下まで浸透しない。それは、専業主婦の妻を持つ40代、50代の中間管理職のせい。
出身地やゆかりの地に特典があったり、「住んでもいいな」と思える地域に目指す仕事があるなら、乗っかってみるのも手かもしれない。
首都圏在住で地方出身の20代は、6割が「将来地元に戻りたい」と答える。しかしその最大のネックは、地元に仕事があるかどうか。
殺伐としたやりとりをする前に、「あなたはすごくいい仕事をしていると思う。尊敬している。今後、もっと成功するよ」と伝えよう。
「この仕事をやり遂げてから」とはぐらかす男は、ある意味、誠実。ちゃんと子どもを迎える準備態勢を整えたいということだ。
思ったより多いとちょっと幸せ、引かれていたらなんだか不愉快。「面倒くさくて毎年、適当にハンコ押して出しちゃう」という人はNG!
負担が大きいのはやはり女性の体。しかし男性の「プライド」も同じぐらい負担を感じている。しかし悩む間も時は止まってくれない。
入園者の決定は施設がおこなう。予約申込み順に受け付ける形が一般的。「100人以上予約をいただいています」と言われてもひるまないこと。
認可保育園の入園は学校の入学とは違い、審査されるのは子どもではなく家庭の事情、つまり親。保育できない度合いが大きいほど有利になる。
マイホームを売っても払えない――子どもが起こした自転車事故ひとつで、家族が今までどおりに暮らせなくなる。とっておくべき対策とは。
自分の“やりたいこと”を仕事にするより、長く継続できる仕事をしたい――。「ゆるキャリ」は野心的で実力のある女性は、物足りない。
初期設計が何より大事。どんな人と結婚するかで、バランスの8割ぐらいが決まってしまう。2人の30歳女性の例で考えてみよう。
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