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「5時以降の会議」をなくすには
ワーキングマザーへの配慮として「ノー残業」を推進、というスタンスの日本。ドイツではすでにその域を超えた議論が深まっている。
ワーキングマザーへの配慮として「ノー残業」を推進、というスタンスの日本。ドイツではすでにその域を超えた議論が深まっている。
マンションの一室に幼児とママたちが集合。ママサークルではなく、育休を利用した「育休中のママのための本格的なビジネススクール」だ。
これまで認可保育園・保育所だけだった「認可」の保育施設。来年からは「認可」の範囲が広がる。保護者の迷いは深くなるばかり……。
人と境遇を比較し、幸福度を確認しているうちは、充足感は得られない。特にSNS。つい嫉妬してしまう。では人と比較しないコツとは。
「子育てしていない、外で働いていない=社会の再生産に貢献していない、労働力になっていない」と劣等感を持つ必要はない。
仕事は楽しいけどいつまで働き続けるのか、悩む女性も多いはず。世界規模で未来の働き方を研究するリンダ・グラットン教授にお話を伺った。
次の増税は来年10月。税率10%になる前に、真剣に節税に取り組みたいところ。身近な節税は「控除」の額を増やすこと。その方法は2つ。
出世した途端、今まであれほど可愛がってくれたオジサン社員たちが急に手のひらを返す――。女性管理職が身につけるべきは「鈍感力」。
女性の活躍推進が進むなか、登用された女性への風当たりはまだまだ強い。重要なポジションについた人に起こる2つの「風当たり」とは。
行楽シーズン。車で遠出したい……という思いも高まります。気になるのは高速料金。なんだか最近、高くなったような気がしませんか?
読み聞かせで本に親しむ習慣をつけたい。でもどんな本が合っていて、喜んでくれるのか……。そこで利用したいのが定期購読サービスだ。
2015年度からの「子ども・子育て支援新制度」で新しく始まる、保育時間の2区分化。「保育短時間」の新設で保育料はどう変わるのか。
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「片づけなさい」よりずっと効果的…"片づけの苦手な子ども"が本当に変わった母たちの言い換えフレーズ
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子どもの友達に「汚い家」と言われた…片づけのプロが見た「ぐちゃぐちゃの家」に住んでいる人の意外な特徴
「あなたの会社、聞いたことがないんですけど」の状態から顧客を落とせるスゴい営業は何を話しているのか
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。