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ジョンソン・エンド・ジョンソンではLGBTの活躍を支える取り組みが動きだしている。先進企業が目指している「ダイバーシティ」とは?
上司をもつ男女500人に「器が小さいと思う男上司の行動」をアンケート。なぜ、そんな行動をしてしまうのか、そして部下はどう対処すべきか。
部下は「器の大きい上司」の条件として、何を求めているのか? 理想のリーダー像を、芸能人に例えて5タイプ別に解説する。
あがり症、まとまらない、口グセが出る……。話しベタさんにありがちな5つの症状に、アナウンサーが克服策をアドバイス。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。