CAREER キャリア記事一覧

キャリア
#建設・インフラ
#東亜建設工業

2016.10.26

名前は残らないけど、縁の下の力持ちになりたい　－東亜建設工業・高橋ひろ子さん

稲泉連

東京湾の海の上に建設中の新海面処分場。高橋さんは、過酷な海上の現場で、祖父世代の作業員たちを統括する女性監督第1号だ。

キャリア
#女性管理職
#マネジメント

2016.10.24

キリンビール流・管理職は「反省しても自分の強みは忘れない」

奥田由意

入社15年目、ワイン営業部のときに管理職に昇格した神藤亜矢さん。部下の能力の引き出し方に悩んだとき、とった行動とは。

キャリア
#女性管理職
#海外赴任

2016.10.21

ユニクロ流・管理職は「チームの士気を高めるため、配置換えも断行」

奥田由意

シンガポールやパリで、ユニクロの開業を指揮した松本葵さん。米国駐在時、管理職としての責任と役割を痛感した出来事とは。

キャリア
#女性管理職
#マネジメント

2016.10.20

大林組流・管理職は「面倒見のよさで失敗も成功も見守る」

奥田由意

管理部門、現場、ベンチャーと豊富な経験を重ねてきた毛利智恵子さん。持ち前の“面倒見のよさ”を、管理職になってどう生かしたのか。

キャリア
#女性管理職
#販売

2016.10.19

高島屋流・管理職は「積極的に現場に溶け込み信頼を得る」

奥田由意

総勢約60人のチームマネジャーを務める芦川あゆみさん。昇進した当初、失敗を繰り返し落ち込んでいたときに励まされた、上司の言葉とは。

キャリア
#女性管理職
#リーダーシップ

2016.10.18

りそな銀行流・管理職は「引っ張るだけではなく、チームを後押しする」

奥田由意

本部業務で経験を積んできた杉本仁美さん。自分に合うリーダー像で悩んでいたとき、吹っ切れるきっかけをくれた部下の一言とは。

キャリア
#女性管理職
#マネージャー

2016.10.13

クリニーク流・管理職は「ナンバー2の力を借り思い切って人に任せる」

奥田由意

入社5年目に、2つの部門の統括マネージャーになった矢野聖子さん。多忙ながらも、チームやナンバー2を育てるコツとは。

キャリア
#女性管理職
#コミュニケーション

2016.10.06

ヤフー流・管理職は「部下を冷静に観察し、性格を見極めて対応」

奥田由意

チームリーダーとして7人のエンジニアを束ねる斎藤広美さん。これまでの専門とは毛色の違う、マネジメントの仕事とどう向き合ったのか。

キャリア
#女性管理職
#チームワーク

2016.10.05

東急電鉄流・管理職は「人の力を最大限に借り、最適な判断に生かす」

奥田由意

東急電鉄に入社し、16年目に管理職に昇格した辻理絵さん。「最適な判断」をするために、日々意識していることとは。

キャリア
#女性管理職
#リーダーシップ

2016.10.04

管理職ってどんな仕事ですか？

奥田由意

管理職と聞くと、「責任が重くて大変そう」「面倒が増えそう」と身構えてしまいがち。では、そもそも管理職ってどんな仕事なのだろうか。

キャリア
#女性活用
#時短勤務

2016.09.12

日本一働きやすい会社へ――アルヒ浜田宏社長が語る「5大改革」

浜田宏

女性が働きやすい会社とは、どんな環境を整えている会社でしょうか。「日本一働きやすい会社」を標榜するアルヒの浜田宏社長に聞きました。

「女性ポンプ車機関員第1号」を鍛えた初出場の苦い経験　－東京消防庁中村さやかさん

キャリア
#消防官

2016.09.08

「女性ポンプ車機関員第1号」を鍛えた初出場の苦い経験　－東京消防庁中村さやかさん

稲泉連

全国初の「女性ポンプ車機関員」となり、女性消防官の職域を広げてきた中村さん。激務を乗り越える原動力になっていたのは――。

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名前は残らないけど、縁の下の力持ちになりたい　－東亜建設工業・高橋ひろ子さん

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クリニーク流・管理職は「ナンバー2の力を借り思い切って人に任せる」

ヤフー流・管理職は「部下を冷静に観察し、性格を見極めて対応」

東急電鉄流・管理職は「人の力を最大限に借り、最適な判断に生かす」

管理職ってどんな仕事ですか？

日本一働きやすい会社へ――アルヒ浜田宏社長が語る「5大改革」

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