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転職のパスポート! 年齢も育児も不問にする「管理職経験」
年下が年上の部下を持つことを嫌いがちな日本企業。「管理職経験」があれば、30代以上でも子供がいても転職して道を拓くことが可能に!
年下が年上の部下を持つことを嫌いがちな日本企業。「管理職経験」があれば、30代以上でも子供がいても転職して道を拓くことが可能に!
女性活躍推進とは、女性に優しくする、女性のための施策? “推進ハンドブック”を上梓したコンサルタント・清水レナさんに話を聞いた。
就職氷河期の中、ようやく決まった大京の一般事務職。「いずれは辞める」という気持ちだったが、社内をIT化する仕事に携わることで、その選択肢は消えていた。
男性ばかりのグループ会社に1人で乗り込み、業務改革の議論をすることもある。「会社を変えたい」と野心を持つようになったのは、1つの“きっかけ”があったからだ。
世界の女性たちはどんな1日を過ごし、どう働いているのか? 今回は、ナイロビの国連で働くルキヤさんをご紹介。人々のために働く彼女の仕事内容とは?
「2030」により「女性管理職」特需となった今、働く女性は自身のキャリア形成をより真摯に考える必要がある。成功の方程式をフロントランナーに学ぶ。
仕事と子育てで、毎日大忙しの冨山智香子さん。バリキャリ志向ではなかったのに管理職になったのは、グループリーダーになったことがきっかけだ。
転職はキャリアアップするための手段の1つだが、そのリスクと成功要因は外からはなかなか見えない。だからこそ押さえておきたい、転職を成功させるための法則とは?
浦和支店長として活躍する根本芳恵さん。エリア総合職の制度ができたことをきっかけに、一般職からエリア総合職、総合職へと転身を重ねている。
世界の女性たちはどんな1日を過ごし、どう働いているのか? 今回は、「しゃぶしゃぶ温野菜」で店長として働く李さんをご紹介。バリバリ働く彼女のストレス解消法とは?
伊勢丹新宿本店の洋酒売り場で働く眞新惠子さん。接客の仕事に長年携わり、伊勢丹には契約社員として入社。仕事に対する強い思いから、正社員に転換した。
パートや派遣、という働き方もあるけど、正社員として責任をもって働いてみたい! そんな女性のために、正社員に登用されるための「5つのコツ」をご紹介。
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帝王学を受けずに皇位を継承するのか…悠仁さまの「成年のご感想」と愛子さまの成年のご発言の圧倒的な差
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「S&P500」「オルカン」一択の大きすぎる落とし穴…私が「0歳からのNISA開設とお金教育」を訴えるワケ
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この人手不足時代に皆で車に乗ってランチに行く…「他人の時間を平気で奪う人」に巻き込まれない唯一の手段
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「ねんきん定期便」をそのまま捨ててはいけない…"老後カツカツ家計"に陥らない人が「数字で把握しているもの」
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。