1on1は｢部下の仕事の進捗を尋ねる場｣ではない…30分の対話が劇的に濃くなる｢必ずするべき質問｣とは最後は｢アクションプラン｣で終えたい | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

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1on1は｢部下の仕事の進捗を尋ねる場｣ではない…30分の対話が劇的に濃くなる｢必ずするべき質問｣とは

世古詞一『マンガでよくわかる1on1大全』（かんき出版）

出典＝『マンガでよくわかる1on1大全』

出典＝『マンガでよくわかる1on1大全』

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