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新卒採用面接に｢1人200時間｣かける理由
ネッツトヨタ南国が創業以来力を入れ、資金も投入してきたのが採用だ。会社の魅力を伝えるべく、スタッフが働く姿で埋め尽くした広告。
社員の士気を高める優秀社員表彰制度。社長が賞状を手渡し、本人の健闘ぶりをねぎらう。
優秀社員表彰で表彰された社員が勢ぞろい。元気で明るく、伸び伸びとしていて、この会社の風土がよく出ている。
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