上手なメモの活用法

ただ、実際マネージャーになってみると、日々とても忙しいことに気づかされます。われわれは部下のフィードバックをするために仕事をしているのではなく、成果を出すためにはたらいています。社内政治にも巻き込まれますし、納期必達のために自分を犠牲にすることも増えます。

その多忙な中で、部下のビフォーアフターを褒める簡単な方法があります。前回部下が出してきたものに対して「自分が思ったこと」を、メモしておくのです。そうすれば、次に部下が同じ書類を出してくれたとき、前回のメモをチラ見して「前はこれが気になったけど、改善されているな」と、確認するだけで済みます。

このメモがないと、部下の前に出した成果物のファイルをまた開いて確認し、差を見つけて評価するなんていう、とんでもなく面倒な手順が待っています。